合同以及办理"三金",工资发的时候很不稳定,. 我是个促销员,,在超市里面工作上班的..现在由于业绩差,要辞退我,请问，在这样的情况下，我该如何向 "代发工资"的意思?) ,就是没有工资条,,这个会不会有什么影响? 现在听说要跟公司打官司,公司不承认要辞退我,只说是要给我异动,换岗.这样能不能要求索赔 ...
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勘探开发公司》的一名石油子女，于2007年3月1日，同泽普县《兴业劳务派遣公司》签署劳务合同，被派往《中石油》下属《塔西南勘探开发公司》的 2015年才到期。 请问：1、劳务公司是否触犯法律？我们能否起诉？ 2、我们能否就2008年至今工资待遇进行索赔？ 3、《塔西南勘探开发公司》是否也有责任？因为《 ...
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，而且也只有我一个孕妇。我找HR的谈，如果2月中旬新楼空气没有味道的话我就搬进去，如果有味道的话，我是否可以请病假。但HR的还是觉得不管怎么样，我不 两个月工资辞退。 请问，我现在应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是应该找劳务派遣公司，还是用工单位？如果我不同意辞退，应该怎样要求索赔，以我 ...
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（夏天有每月300元的高温补贴）只有每月的底薪（是每月的9号以现金的形式发给我们，没有工资条，工资卡什么的） 请问： 1.是否可以要求公司补偿双倍工资的差额部分 2.要求补交社会保险 3.补偿加班工资（这个感觉不怎么好算，我们公司性质是没事正常双休，有事随叫随到，每个月假设四个双休的话，有一般 ...
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自愿离职，请问我是否有权利拒绝签署这样的文件。 第三。公司在入职前承诺转正后为我交付 五险一金，但到目前为止，公司始终没有为我投保任何保险以及公积金，是否可以向其索赔，索赔金额怎样结算？...
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小时，按月结发工资。因为工作性质的特点，在这打工的人白天基本都有工作，公司对员工的入职辞职没有任何手续，如遇个人原因不能前来上班的，只需与带班人员电话通知即可， ，2014年7月，因与带班长发生口角又离开了该公司。请问，我与该公司的劳动关系是从2012年算起，还是2013年8月算起，能否索赔双倍工资。...
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，睡觉，离岗睡觉如何处理。1.警告2.记小过3.除名 备注：依情节轻重处理"。此前有保安员在岗位上睡觉被拍照被记小过处理，而我觉得我的情节远远没那么严重。 我获赔的希望几乎没有，要我撤销申请。理由是公司依照制度开除我是可以的，再者开会说过睡觉就开除是有效的。 请问律师，对于我这种情况索赔真的不在理吗？ ...
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劝我不要签，到时后车坏了公司会起诉我民事赔偿，我赔不起的。 请问是这样吗？ 下面我把我们合同打出来了，（我没有挖机操作证，现在干这个的 是该挖掘机安全的第一责任人，挖掘机如发生大 小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外）由甲、 乙双方协商赔偿。 4：聘用期间，乙方是该挖掘机安全的第一 ...
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一朋友在帮一老板管理物业8年了，其老板有公司，但是物业不属公司名下，只是个人物业，所以我朋友去他哪里工作的时候也只是给了一个身份证复本给老板保存就 朋友就被通知下个月起不用上班了。另外朋友的工作性质只是每个月帮老板收收租金和打理一些日常事务，没有要求上班打卡之类的。请问这样的情况应该怎么样去维权索赔。...
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我2012年2月13号在这开始上班，一直没签合同，也没有五险一金，期间有听说这个部门不过是挂靠总公司而已，期间有两个月的工资一直拖欠，也没有任何说明，到 ，我们现在同事8个工资都是这样拖着。（我们部门的8个人全都没有合同没有社保）请问律师大侠，我们可以争取怎样的赔偿？我们是向主管索赔还是向公司索赔呢？...
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