14年公司组织旅游，我们有一批没赶上，公司说15年发旅游补助，刚开始说14年辞职的不发，后来说15年2月份发，我是2月份辞职的，公司说让我干到2月底，等我去领工资时公司说没有我的旅游补助，这个合理吗，大家在职而且是14年的事，我是不是应该追讨？...
//www.110.com/ask/question-3361242.html-了解详情
长沙汇通上班2年多，从没放过假，加班没补助，法定假日也没有休息和上班补助，没有工龄工资，公司其他该有的福利我也没有，只有一个宁波综保，每天工作时间基本上是10 又说没有财务签字不能生效，我只是个小员工，其他人辞职都是部门主管经理签字就行了，如果没有做工作交接法律上有没有规定公司最多能扣押我的工资多久？...
//www.110.com/ask/question-2423038.html-了解详情
您好！我2013年12月初向上级领导提出辞职申请，但被拒绝，后又经过多次电话沟通均被拒绝，十天后我离开原公司，前几天公司人力经理给我打电话了解 招呼，要以违纪擅自离岗处理，请问他这样的处决合理吗？现在11月份的补助还没有给我发，12月份我在岗期间的补助和工资申请也没给我办理，请问我能要回我的补助和工资 ...
//www.110.com/ask/question-2187059.html-了解详情
，可以有不超过60天的假期。逾期30天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两 的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
明显不能再继续从事这份工作，所以他本人不想来继续上班了，但也不愿意主动辞职，他希望可以享受失业补助，所以要求我们辞退，但这样我们就承担了经济补助的风险 ，若果是这样的话，那对用工单位不是很不公平么？而且，我们与物业之间并没有任何协议，承诺接受他原来派遣的员工我们继续使用，而是当时在我们招聘的时候，觉得 ...
//www.110.com/ask/question-10664399.html-了解详情
没给，还有就是工作超过一年的员工可以享受带薪休年假的权利，年假没给休息，也没有补助，我们现在想要些经济补偿，跟公司方协调无效，现在我们经过法律仲裁调节，仲裁 小矛盾不想再公司继续工作了，想问下可以有经济的补偿么？因为公司方如果给我们交了，我们也不会提出辞职，有一个是失业险，我们一旦失业就会有经济补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-2102347.html-了解详情
没给，还有就是工作超过一年的员工可以享受带薪休年假的权利，年假没给休息，也没有补助，我们现在想要些经济补偿，跟公司方协调无效，现在我们经过法律仲裁调节，仲裁 小矛盾不想再公司继续工作了，想问下可以有经济的补偿么？因为公司方如果给我们交了，我们也不会提出辞职，有一个是失业险，我们一旦失业就会有经济补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-2102341.html-了解详情
没给，还有就是工作超过一年的员工可以享受带薪休年假的权利，年假没给休息，也没有补助，我们现在想要些经济补偿，跟公司方协调无效，现在我们经过法律仲裁调节，仲裁 小矛盾不想再公司继续工作了，想问下可以有经济的补偿么？因为公司方如果给我们交了，我们也不会提出辞职，有一个是失业险，我们一旦失业就会有经济补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-2102322.html-了解详情
是一名应届毕业生，今年年初本省某市区政府人力资源和社会保障局来我们学校招聘，我觉得有编制而且待遇还不错就签了三方协定，违约金为一万，其他什么都没写，当时 工作人员：‘如果我考研上之后辞职会有什么后果？’当时他答复我说：‘工作未满五年辞职要返还该区政府给的单身补助，而且他们以前没有遇到过类似事件，所以还 ...
//www.110.com/ask/question-442975.html-了解详情
以每月600元（前年500元）保险补贴的形式随工资发放，工资单上有员工签字。 公司没有看到文字公示的薪资和福利等制度规定，负责人经常随意变更与员工 危险环境下，人身安全无法保障，再加上公司负责人不尊重员工随意更改公司制度，本人考虑辞职，特有以下情况需要咨询： 1.我准备以公司拒缴保险为由向公司提出辞职 ...
//www.110.com/ask/question-3294201.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务