本人于1997年入账一公司，在2015年5月份提出辞职，过了两周以后又重新返回原公司上班，重新签订了劳动合同，如果现在公司辞退我的话，赔偿金该如何计算，离职前的工龄算吗？...
//www.110.com/ask/question-4660569.html-了解详情
合同期内 公司主动辞掉员工需要给补偿吗 ？合同3年，工作未满一年您好，事情是这样的吗，因为未服从公司的加班要求，结果是主动辞退我并罚款500，请问这个合法么，还有赔偿金是如何计算的...
//www.110.com/ask/question-305387.html-了解详情
我在这家单位工作了5年，去年续签的劳动合同，3年的，一直到2012年。可是由于单位经营不善，一个月前给我们几个人放了假，没有给工资或生活补助金。可是今天单位电话通知让明天去办理辞退手续。请问，企业这么做是否违反了劳动合同？如果违法了，我是否可以申请经济补偿金或经济赔偿金？该如何计算！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-105602.html-了解详情
条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 ，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律责任。据在案查明之事实，原、被告之间存在合法 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-了解详情
条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负 解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。 此致 瓦房店市人民法院 原告： ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
的单位就以签辞职卡着不和我签合同也不辞退，我也不打算在这单位了，（我如何做才能保护我的权益，如何获得补偿金和赔偿金），我现在的单位工作时间是30天，要是值班的话是上24小时，可以睡觉第二天休息补助8元，（这样计算对不对），原单位的合同是每周工作四十小时，现在单位下了个文件就大礼拜休息和 ...
//www.110.com/ask/question-6663888.html-了解详情
能接受安排，就将我调至生产一线做操作工，工作更加辛苦，同时还要降低原有的工资标准，按一线员工工资计算，如果与公司协商未果，公司会以我不服从管理予以辞退处理或者开除，面对这样的情况，我将如何维权，如果与公司协商补偿金或者赔偿金 我应该谈哪些方面...
//www.110.com/ask/question-3749121.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务