在一个单位上班，最初的试用期3个月，之后签了一年合同（2014-2015年），并买保险；一年后到期没有续签，但依旧在原单位上班，五险也继续交。在单位上班，还有 2016年的）没有续签，可是依旧发工资和交社保，没签合同的这1年能得双倍工资么？还有，辞退后的经济补偿能得几个月？是按照工龄来算，还是咋算呢？...
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上班的员工，在一家金属制品厂工作，从2010年6月份入职，连续签了两个一年的合同，到今年2012年6月合同到期了，现在过了合同期好几天了公司也没找我续签也没说不让我 前面给了一份调薪表给我加薪，我现在不想续签的话可不可以拿到工领补偿，就是做了两年拿两个月的补偿这个合理吗，还有我要不要写辞职书之类的东西...
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目前还在产假期间还有2个月，合同还有4个月到期，用人单位要辞退我，因为我是劳务派遣所以请问我应该找谁要求补偿？我是2013年开始工作的，月工资两千多，请问我能要求多少补偿金？合同到期后的哺乳期是不是也应该有补偿？另外单位还不给提供领取失业金所需材料，是不是 ...
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我在厂里已辞职，已到期并且已结算工资，但厂方把我已辞职的工资里的其中一个月工资拖到三个月以后才发放，这样属违法么？还有我在厂里上班时，工厂就已经在押两个工资了，加班也是每天加三个小时甚至有时四个小时，但没加班费，这算违法么？...
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我在厂里已辞职，已到期并且已结算工资，但厂方把我已辞职的工资拖到三个月以后才发放，这样属违法么？还有我在厂里上班时，工厂就已经在押两个工资了，加班也是每天加三个小时甚至有时四个小时，但没加班费，这算违法么？...
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前天单位给发邮件通知我31号去办离职手续，一并通知的还有两人，打电话通知给n加1补偿，昨天去办离职，协议确实写的这个补偿，可昨天发现我的合同已过期，去年年底没和我签订新的合同，我的合同到去年12月31号到期，我要求补偿这八个月的工资，因为劳动法有规定的，可经理变卦了，说不辞退我，让我上班 ...
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你好。我是常平司马分部的申通快递员 现已离职了两个多月。我在该工司还有一个半月的工资。本该5月10号结清的。可到期了我发现工资还没有到账 就与我们分部的站长连系 得到的回复是 我的（淘宝客户未能...
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你好。我是常平司马分部的申通快递员 现已离职了两个多月。我在该工司还有一个半月的工资。本该5月10号结清的。可到期了我发现工资还没有到账 就与我们分部的站长连系 得到的回复是 我的（淘宝客户未能...
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年春节期间生小孩休产假，6月上班，可是近期接到公司人事通知要辞退我，但考虑到我还是哺乳期间怕辞退我承担法律责任，就给我两个选择，一是自己主动离职， 没有做损坏公司利益和有违合同的事！非常感谢各位的回答，我还有2个问题麻烦你们 1、我提出赔偿7个月工资合理么？ 2、这种公司变相辞退的方式申请仲裁胜算率大 ...
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一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能不能要求公司支付合同未到期二倍的赔偿金？盼复、诚挚的感谢！ 谢谢！我是2006.03.13日进厂， 补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。）要求公司支付赔偿金。还有我上一年度还有四天年假本年度没有休完，本年度工作五个月可以算多少天年假？补偿标准是什么？公司炒人 ...
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