我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例， 若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》 ...
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1个月试用期，但合同是在2005年才签订。由于该公司是一市直机关单位办的，因这个单位领导换人，现在的领导对我十分不满，一直故意针对，已经有5年没有涨过工资， 凡在工作时间做与工作无关的事按矿工一天处理，每月不得超过5次矿工。现在他要强行解雇我算不算无理解雇，能不能要求补偿？可以补偿的话，应该怎样补偿？...
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加班需要补休，但公司目前只充许补休，但这个补休可以无限期的今年推明年，明年推后年吗？劳动法上也只是规定了公司可以采取补休，不能补休的才给百分之两百补偿。 补休，公司有意今年补休不完的46天，来年后就作废，这样作公司合法吗？我可以要求补偿吗？在目前大环境下，如果我不想跟公司撕破脸皮，暂时不提赔偿，假如在 ...
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补偿怎么办。我说如果不给补偿可以保留证据去仲裁索要，公司现在以这个理由要求我更换办公地点，我去不了新的办公地点，我可以申请仲裁索要赔偿吗？找我谈话的是我们公司 我现在的办公点是他们公司的，他不让我在这里办公。但是我从入职开始就一直在这个办公室办公，只是后来人员都离职了，股东才把他的人安排到这个办公室的...
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最近，公司组织调整，要求我换岗到石家庄分公司做另外一个岗位，这个岗位我没接触过，可能要从头做起，待遇可能也会降低。如果我不同意换岗，被迫辞职，是否可以要求劳动赔偿？补偿是什么标准？ 还有，是不是只有公司辞退我，才有补偿呢？毕竟我勤勤恳恳工作了好多年，也没有 ...
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，刚开始进公司的时候，谈的是一个月5000元，现在是一个月只付了4000元，不过这个是口头上谈的，会计结算的清单是按照一个月5000元算的。 该公司不按时发工资， ，但合同只有一份，不在我们手里。请问现在我要申请仲裁，还能拿回剩下的工资吗？还有我这个情况是否可以要求经济补偿？请给我们些建议。非常感谢！...
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公司搬迁，有安排厂车接送，我原来8点出门上班，现在公司要求7点就要出发，相当于我上下班都要多花一个小时时间，每天这两个小时可以要求公司经济补偿吗？...
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工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没 ，我是不是就不能要求补偿11个月的双倍工资了啊。还有单位发的工资都是现金没有卡，没有工资单，我没有证据证明我干到什么时候的，我可以要求单位提供工资单吗 ...
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在国企工作8年，前7年是和单位签订劳务合同，也就是所谓的‘临时工’到期后单位要求解除合同和派遣公司续签劳务合同，工作，待遇都没有变动，但是没有给予任何补偿。但是 管理，要把我调离现在的岗位，请问单位这样做算违约吗？可以要求补偿并且解除合同吗？补偿标准会按我工作8年计算还是最后这个劳务派遣计算？谢谢！...
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缴纳社会保险费的； 这里的未依法为劳动都缴纳社会保险费的，如果少缴也在这个范围内吗？ 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目结束时才发， ...
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