我是一名银行员工，本年2月提出辞职，行里以我牵涉一不良贷款（曾任客户经理）为由，不同意我的辞职申请，现已过四个多月。 注：1、现不良贷款已处于 ...
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您好:我是银行的个人客户经理,最近领导提出末位淘汰制,各个网点的资源又不一样,没有可比性,单位这么做合法吗?...
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我是某家保险公司的银行保险部客户经理，我于去年7月进单位并签到劳工合同，合同所写：基本试用工资1200，转正1400，公司有权根据公司条款政策奖罚，但不得低于当地最低生活保障。 现在的问题 ...
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，我以前的一个老客户给我打电话，说还要在买一套房子，于是我和销售经理沟通了这个情况，我和客户一起去了公司，完成了交易，然后我在公司的时候，我就和经理说，“欠 骂，想都推到我身上。 我就想问下这个情况，我犯法不。（因为长期不开工资，我在银行的信用卡里透支了很多钱，我在21号当天晚上就去银行把收到的钱还给 ...
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，我以前的一个老客户给我打电话，说还要在买一套房子，于是我和销售经理沟通了这个情况，我和客户一起去了公司，完成了交易，然后我在公司的时候，我就和经理说，“欠 骂，想都推到我身上。 我就想问下这个情况，我犯法不。（因为长期不开工资，我在银行的信用卡里透支了很多钱，我在21号当天晚上就去银行把收到的钱还给 ...
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要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 十九、 违犯本守则的，由部门经理或总经理进行诫勉谈话 1、公司内所有收支都必须统一纳入会计核算，公司内各项收入必须纳入本公司开户银行统一存储，各项支出也必须由财务部门统一管理，其他部门不得任意开支和自存账 ...
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提成（3万提1%、5万提2%、8万提3%）。以转账形式存入乙方银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 乙方的工资构成为： 在 条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东，合伙人，董事，监事，经理，职员，代理人，顾问等等。 第二十八条：乙方不得利用甲方 ...
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以家住的远，不能按时上下班，家里事情比较多，需要照顾等理由，要求按项目经理个人雇佣关系对待：不以公司员工的上下班时间要求他，有事情就电话通知他过来做事 具有严重的缺陷和安全隐患，在现场负责人多次警告后仍不提出可行的解决方案，造成客户和公司无法挽回的经济损失。公司决定解除对他的雇佣并口头通知他：公司不欠 ...
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用于以后的工资发放我同事与我在下午2.30分左右从小区里面出来前往交通银行，在3.26分经理给我们打电话问我们在哪里我们如实相告但是在下午4点我们回店面的 他无辜辞退我们说我们是应为个人工作失职所以让我们自觉离开公司， 第一，他们说第一个月没任务是1000底薪第二个月是800底薪（含任务4个有效客户）...
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）甲方每月15日以货币的形式向乙方支付上月工资，以转账形式存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资 ）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （四）乙方不得利用甲方的资源 ...
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