，这是否是一个公司的诚信的问题，公司作风问题，而且最近几个月工资发放也与当时面谈时间不一致，经常拖延发放，公司是否存在欺诈行为，诓骗员工？？？？？？？最近公司又找我 确写的8月1号入职，这样保险是不是就少交一个月，在劳动法上是否是违法的，我可以以此来做申诉吗，如果申诉成功，公司要补偿我多少钱？？？？？ ...
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面试的时候说会签合同跟交社保，但是入职半年多的时间公司没签合同， 没交社保， 后来无故降薪，多次索要都不给，说是公司股东不同意，后来就辞职了。我没有入职offer，没有工资条，工作牌，但是公司有打卡记录，包括录像监控也能看到我上下班的 ...
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呀。后来我才知道我请假的这两天公司已经在招人了，可我不知情，第二天去上班，刚好面试的来被我撞见了，我才知道公司要辞退我。我写了了公司 上固定期限是写的2016.6.1至2017.5.31.我6月份的工资能不能拿转正后的3000.就算转正申请没有递交成功，可是公司也没有给我书面的形式让我继续考察呀。我想 ...
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我于2015年8月25日入职，面试与公司确定的是税后3800元，公司未依法参保并在2016年2月4日口头通知辞退我，并要求我2016年2月 为由，自己先跑到地税局去提交了正常补缴的申请，并反诉我不配合公司提交户口薄复印件有可能导致社保补缴不成功，我要承担法律责任，并要求我支付他们垫付的3000元个人 ...
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情况是这样的，我2015年的9月28日面试成功后到一家私人公司上班，正式上班是2015年的10月6日至2016年4月26日，还在职，查出怀孕时10月25日，9月18日是还有来列假的，是到公司后才怀孕的，公司不给我交社保，谈好的工资和提成也没有按之前的落实发放，跟公司领导谈了好几次了，他 ...
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是第7个月了，事情是这样的，2014年11月我刚毕业出来，学校推荐到这家公司面试并成功录用，然而因为公司是初创公司，这一个月我并没有为公司做什么，所以就被辞退了， ，他不同意，跟我讲了很多，我就又留了下来，然而他近期又开始针对我，本来不是很严重的问题话都说的很重，我开始没在意，觉得他说得对，但心里总 ...
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工资会在一张纸上签名，然后纸就被公司收回。2012至今干了33个月了。面试时说底薪2500，但是来了之后第四个月才开始发工资，只发了2000，因为 请各位有识之士，告诉我，我这样，去申请劳动仲裁，证据力度够吗？会被受理吗？成功的几率有多大，我目前在职。 感激不尽还有，我在各大网站发布的公司产品广告， ...
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我在一家公司面试成功，要两个月试用期试用期工资3000元/月，两个月内加班很多，活很累，坚持两个月之后我主动和老板谈关于签劳动合同和工资的 证据： 1.公司的工资条，但没有公司抬头，没有公章，只有公司的一个经理签字且这个经理不是法人，还有我本人的签字。 2.我在这个公司参加培训的资料，上面也没有教程， ...
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去了一个新单位面试成功后，老板说有三天免薪期，没有干够三天双方不满意的话不给工资，然后我去干了一个星期，觉得老板不太地道，让我每天 实在憋屈，就想着通过法律手段来追回自己的应得的报酬，我可以通过捐助的方式捐给公益机构也不可以让这样没有良知的老板昧了我的应得报酬，希望你们能帮助我。谢谢好心人，谢谢你们了 ...
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年4月30日应约到一家新公司面试，经过与时任人力资源部经理交流沟通，达成口头协议，具体内容如下：“同意待我本人的一级注册建造师成功转注册在该公司名下之后可以立即 待我与该公司联系时，公司相关人员告之我由于该司东莞市的项目暂未开工，不让我入职，期间我多次与公司人力资源部协商沟通无果，一直到2014年8月 ...
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