离职之前是因为身体原因不能继续进行工作，且把（三甲医院）病例证明以及医院消费发票都上交公司验证，但是过年后回来武汉公司处理我这件事情的负责人一推再推，现在直接不接电话。...
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为本人缴纳农民工养老保险，今年11月末单位通知不予继续签订合同，请问北京市农民工养老政策于2001年出台执行，那么单位是不是应该为我补交06年以前的养老金？我 工龄应该按照2006年缴纳保险时间算，那我原有的17年工作就不算工龄的赔偿范围了吗？在20年中未享受过劳动法规定的年假待遇，法定节假日上班也未 ...
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、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于 七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济 ...
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并由原单位推荐，符合留任条件的人员与第三方服务公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式继续留任单位。 ②不符合留任条件的人员或不愿继续留任的人员，解除原劳动合同时，应根据《劳动合同法》第八十七条规定，按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，六个月 ...
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以劳动合同法实施为由要求重新签订劳动合同，当时自己跟别的同事一样选择签订为期三年的劳动合同。2010年合同到期选择继续续约，签订为期两年的固定期限 不意味着劳动关系结束并要求出具劳动合同终止通知书，公司拒绝出具并告知合同终止不需要出具此通知书。随后不欢而散。本人继续呆在公司直至下班。 现在想寻求帮助， ...
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3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间，不予考虑； 4、因为之前双方签订的协议中约定“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”，我已 是否我签订那个协议后就无权提出新的主张？如果仍可以继续主张的话，那么现在提出的主张是否存在不合理或争议？对我入职的时间应该如何认定，应该由谁举证？ ...
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自己又借款缴纳了18万人民币。2014年9月，乙某与甲某航空公司（机场）签订合同，甲某航空公司（机场）提出，前期乙某所交培训费36万元转为甲某即将成立 了家庭承受能力，已欠外债，现在无法继续承担高额费用，甲某航空公司（机场）不愿出资，以致拖延至今没有换照，使乙某无法在国内飞行，履行服务协议。从2014 ...
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关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约 ，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生 ...
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元。 3．被申请人自2011年10月26日进入单位签订合同起直至现在未给我缴纳相应的一分社会保险，因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月 终止，但公司并未对我提出续签，11月到12月整整两个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据《 ...
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年5月至2016年5月止。我现在不明白我的合同到底是2月还是5月，我问用人单位，他们的回答是统一签订为5月，我明明2月入职，为什么5月才签订合同，而且今年续签时也是倒签的合同7月份非让写成5月的，因为当时还想继续工作，所以没太追究，但是现在觉得单位管理混乱不想继续工作 ...
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