突然通知裁员（同一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能不能要求公司支付合同未到期二倍的赔偿金？盼复、诚挚的感谢！ 谢谢！我是2006. ，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行本合同或者本合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金 ...
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律师您好~请问休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的工资报酬。这条内容的休息日的涵盖内容包不包括教职工假期休息日呀？如果假期花私人时间参加单位的培训学习能否得到正常的薪金呀？...
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因为承包工程亏损无法支付工人近四万块钱工资，公司又不愿意支付。请问能延期支付吗？在法律上会被判刑被抓坐牢吗？...
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陆续离开了，但为了公司长久发展考虑，合伙人离职时在股份变卖协议书上，写上了8年不能从事同行业务，但如今才过去3年时间已经陆续有几个曾经合伙人开始同行业务，我 资料，多数是对员工的竞业，但没有合伙人的，当然因为当时大家都是合伙人，所以只支付了股份购买款。没给过竞业补偿，合同上也没有写竞业补偿。在股权协议 ...
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没同意。当时人力说，那你只能回家等着了，我说那我离职也行，但是我要求必须马上支付我其他工人都开了我却没开的那个月的工资，单位拒绝支付，说单位挂账了 着，有合适岗位会通知我。但是昨天人力给我打电话，说让我去办离职手续，我说不能离职啊。然后今天就给我发了一个解除劳动关系通知书，具体原由是我不能胜任工作岗位 ...
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执行，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作10个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确拒绝，未达成协商一致，公司以本人不能 人组织我们学习，也没有签字，没有公示，这样也有法律效应吗？2、公司现在只愿意支付我一个月的经济补偿是否合法？3、我按照合同法要求公司按照年限支付我三个 ...
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保险无法为员工购买，劳务派遣公司就说无法给于生育津贴，而派遣工作的单位也不给予生育津贴，产假期间只发放基本工资，是否违反该规定？我应该去用人单位还是劳务派遣 参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 另我生育的医疗费用是按照购买的医疗保险报的，是否不能再要求公司支付？...
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我与公司协商是否能做够一个星期走，我不要最后一个月工资，只要押金，公司不同意。根据我公司的合同“若乙方在合同期内未经甲方同意离开公司，要支付给甲方违约金，还需要支付招聘费，培训费，广告费和经济损失。请问我们的这个合同是否生效？我用支付吗？ 我现在要写辞职报告要求公司为我补交19个月的养老保险，并退我 ...
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我公司出现财务困难，公司要求我的暂时工资减半发放，我不同意因而拒领2月份工资，同时一边与公司协商中，我们是2月1日发1月份工资，直到现在， 了，公司也没有通知我去领取全额工资。请问，我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？并要求支付一个月工资的经济补偿金？同时要求按比例结算过去近7个月的 ...
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从5月份起实行扣除，至10-15日止离职，10-29日止交接手续完毕，但没能正常领得自己应得工资，按《劳动法》46.50条规定的5-10月份考核额，共计 用人单位。 以上条款，用人单位叫我做假帐，我不做，即用恶劣言词进行侮辱，我是否有权利终止劳动合同，并要求他们支付我以上应得款项。。请回复，谢谢！...
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