非常严重的剥夺我们这10年的公积金使用权利，并不能够在10年后的今天进行补交就可以完全补偿的，我们提出的2种方案 (1)公司将补交的公积金公司部分变为折现给到我们。 (2)公司若要进行补交，必需承担交纳公积金的全部金额，包含公司部分和个人部分。 还请法律专家，给予我们更多的建议，以保证我们在本次的裁 ...
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我由于个人原因辞职了，但是工资公司一直没有结算，我也知道公司经营有困难，工资一般都是拖欠3个月（三个月工资一共就7900元），但是，到了3个月 发我工资；后来又说，我急了我说走法律程序，申请劳动调节，由于公司之前一直没有和我签订劳务合同，也没有交社会保险，我就要求公司赔偿我双倍工资外加一个月的工资当做 ...
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不如意，就暂时入职了一个个人独资经营的小公司，2014年5月31日至2014年10月31日在这家小公司上班，也没有签订劳动合同和任何社会保险。至今我10月份的工资却迟迟未发，其他员工的都已经发了，打电话老板一直不接，我也找不到老板的人。请问我可以向劳动仲裁委员会举报并维护自己的权益吗？...
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甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月1日以货币形式向 ，顾问等等。 第二十八条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与 ...
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有权解除合同，并视乙方违约： 1，因违法或因个人原因致使驾驶证，准营证失效的; 2，严重扰乱行业稳定和劳动秩序的，造成企业重大损失或社会影响的， 3，擅自 》，经教育后仍不履行的， 第十二条，合同的终止 承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前 ...
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：调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重 职员、代理人、顾问等等。 （四）乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与 ...
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遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上个自然月的工资，遇节假日可以微调发薪日期。 2、 甲方本着“报酬靠贡献”的原则，根据乙方的基本情况、 损失的，有乙方承担赔偿责任。 2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解 ...
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作品，计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权属于甲方所有。 甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造，作品，计算机软件，技术秘密或其他 未经甲方同意，不得在产品类型相同，或者竞争关系的其他企业内任职，或个人进行生产，经营同类产品，如乙方属于业务类型人员，在双方解除合同后的两年， ...
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表示深切的愧疚，并恳求得到原谅，现在澄清事实内容如下： 一、对泄露老板的QQ、电话号码、个人照片、我侵犯了老板的公民肖像及隐私权。本人对这次欠薪过程的歪曲，对老板所经营机构的诽谤完全出于误解和泄愤，由于冲动造成了严重的后果，现希望可以得到老板和大家对我的原谅。 二、欠薪有两个原因 ...
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。 2、今年3月份，接到公司人事电话通知我，要求我到公司办公室上班。（由于公司经营问题，公司决定不再从事批量装修事业，单作散户家装，对于我这种现场的批量管理 且会直接解除劳动合同，我可以申诉吗？如果可以，公司的做法是否合法，我能得到补偿吗？ 9、公司最终的结论是，考虑个人感情和效力年数，3月份工资照常 ...
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