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法律求助 事情经过: 我去年10月份经过认识一个朋友介绍去一家单位上班,口头说一个月工资5000元,没有签书面合同,直到去年年底,劳动检查部门在公司检查之前,公司 一直和我没有续签订劳动合同。我2016年5月份、6月份工资公司一直拖不发,经过多次向老板要工资,他总是等下一周给你发工资为理由。最后我没有 ...
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连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面,到发工资的时候跟员工要 连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面,到发工资的时候跟员工要。这样的事情属于什么。...
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连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面,到发工资的时候跟员工要 连续两个月做工资的会计没经过员工同意私自把自己的钱加到员工工资里面,到发工资的时候跟员工要。这样的事情属于什么。...
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打工,也有想过自己开公司,八月二十多号在公司电脑上就咨询过办理营业执照的事情,但是并没有办理。因为公司电脑上有监视,公司发现之后直接把我开除,并且我也没有 提成工资吗?有哪条条款可以帮助我。而且我的提成远远多于两千块钱就算我没有经过公司而做业务的话最多也就是道德问题。但是在我走得时候,老板约我去办公室 ...
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部门又有一个顾客需要服务,我就说等一下,马上就过来,这时,隔壁部门的同事刚好经过,就帮忙服务,这时隔壁的同事就叫我过去交接,我一服务完这个顾客就走过去 一听就恨委屈,凭什么呀,我那天尽职工作,为什么就要我来背这个责任呢。反正事情经过大概就是这样,后来我们公司也跟沃尔玛沟通了,但就是不行,要不就不上班, ...
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拿,而我叔叔已经收了补偿金,请问我叔叔处理这个事情还有什么有力条件?“暂收“有法律效力吗?能不能和其他人一样享受1.5万元的经济补偿?但是别的没要那点补偿的近期经过上访(已过诉讼时效),已经拿到了单位补偿金1.5万元,---这里说的是当时没拿补偿金的人,近期经过上访 ...
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年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求,而被申请人直至2008年8月份才给予转正待遇,且被申请人于2008 程序,公报私仇对我打击报复而作出的处罚。说明,他对我的所谓泄密一事,事情经过是:我为了帮助给我项目做并签单的一个同行朋友,向他索要当初 ...
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请求劳动维权 我被公司解雇 事情发生在9月30号 我在工厂上班工作的时候 因为工作上的原因 被另一名同事打伤 后来报警处理 10月9日经公司提供的监控为证 派出所民警判定我不是过错方 经过调解之后 判定对方赔偿医疗费 本以为事情到此为止了 10月11日 我被告知被公司解雇了 我作为一个受害人 ...
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血迹那些证据,为什么八个月已过,他们都没有调查呢,我们又该怎么办?谢谢 这件事情之先我不清楚,至我一路走过来四处徇问后才得知,据我听别人告诉我的一些事情后,我自己就想办法去求证,查清楚后才知道这件案件的事情经过,是因为总包方听信别人故意捏造的一切谎言后而做出对自身领域的劳动民事做出了各种各样的 ...
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钱说什么要是从高处掉下来我还不止花这点钱 后来我怕他们这样闹经过协商我答应给他们8000块当是工资我就觉得他们这是要协我和敲诈我 这样可以立案吗我本来出给他们2640块工资的现在出了8000就他们做的事情 全给他们也没有8000块这样属于敲诈吗帮帮我可以立案吗...
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