你好我在山东德州，昨天单位负责人以我怀孕不能胜任目前的工作为由要求我调离现在的内勤岗位转为外勤销售人员，我当时表示不同意，因为我的考勤一直无迟到早退现象 能胜任次工作，且转为销售后工资及福利待遇有所下降，我也无法胜任销售的工作。我现在想申请劳动仲裁，请问需要提供哪些证明材料，如单位不予提供我该怎么办，...
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转正导致不能购买社保等为理由回答我的提问，我一时冲动之下以不能胜任工作为由递交了离职申请，这几天查看了劳动合同法才知道公司没有给我依法缴纳社保我本可以直接通知用人单位解除劳动合同的，可是现在我已经以不能胜任工作为由递交了离职申请，我还能否依法直接解除劳动合同向用人单位申请经济补偿？...
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上班，到单位后人事通知我说，我的职位有人顶替了，要让我调岗降薪，和我沟通了很久，我坚持不同意，他们就说让我竞争上岗，谁能力强，谁留下，能力不行的人就调岗，要不就是以不能胜任工作为由辞退！ 我想知道公司这样做合法吗？哺乳期员工能和正常员工竞争上岗吗？如果我竞争失败， ...
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公司以我不能胜任新工作为由，解雇我，我上了5个月的班，要怎么赔偿？...
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个员工入职五年都不买社保公积金，期间问过两次都称不买，不提供社保公积金账号，因该员工工作能力有问题，五月份双方协商调整过岗位，经这两个月并没有改善反而更严重，他想等公司开除拿赔偿，目前阶段公司对他还有调岗必要吗？能直接以不能胜任工作为由解除合同吗？公司有相关证据证明不胜任工作，不然现在再 ...
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因与上司发生矛盾，而工作消极，质量下降，与谈话后没有改进，以某人不能胜任为由解除劳动合同，是否合法？...
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的时限已过（沃尔玛公司内部规定，需提前一月提出辞职），我听同事说，公司主管会在工作中以我工作表现不能胜任唯有对我进行行政记过处分（比如说累了以后不能在收银线坐 如果有违反第一警告，第二次给予提示单，当处分累计到达一定程度，公司就会与我不能胜任工作为由在12月8日不在于我续签合同，请问我该怎么办？谢谢！...
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08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定 手里工作、办离职，公司的理由是不能胜任工作、不服从工作调动将我辞退，并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单 ...
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2009年2月17日止），副总于2008年4月28日以不能胜任工作为由将我辞退（工作期间处理工作得心应手，没有出什么问题，原因是老板要安排亲戚取代我 与原单位协商的往来邮件； 3 4月30日老板发给我的要求离职的邮件； 4 工作交接及接收人的回复确认邮件且有抄送给老板； 5 面试单位录用通知书以及因无 ...
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律师好！有一个问题请您赐教：试用期内以不能胜任工作为由立即辞退员工，但我们拿不出不能胜任工作的证据，请问单位需要支付代通知金和非法辞退的双倍赔偿金吗？该员工上班不到一个月，还有非法辞退有哪几种情形？感激不尽！...
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