报酬一项约定：不低于苏州市最低工资标准850元，我手上有公司出资人（老板娘）签署的定薪单、工资条和银行记录，计算加班费等的基数应以哪个为准。 请帮忙回答一下，万分感谢！...
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倍工资补偿？ 6.劳动合同中对劳动报酬的约定是“不低于最低工资850元”，但我手上有公司老板娘签字的定薪单和工资条，具体的劳动报酬以哪个为准？ 以上问题，请指教，谢谢！...
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倍工资补偿？ 6.劳动合同中对劳动报酬的约定是“不低于最低工资850元”，但我手上有公司老板娘签字的定薪单和工资条，具体的劳动报酬以哪个为准？ 以上问题，请指教，谢谢！...
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又仔细看了新劳动法，觉得我合同到期从2008年1月1日算，已经超过1年了，对应相关条款，应该是赔偿1个半月的工资，到底以哪个为准呢？谢谢！...
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档案中有一分在校登记表年龄与身份证、户口本等不符，其他均一致，在办理退休时以哪个年龄为准？如果以身份证等为准社保局不接受办理，我该怎么办？...
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我今年6月要休产假了，2016年4月1日海南地方刚发布了海南产假的最低天数是188天，可公司的员工手册是98天，我到底是按照哪个标准来休产假呢？...
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指以8小时工作制为标准，用人单位按月支付给劳动者的工资。到底应该用哪个称谓，上诉人认为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》98 合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同了！可见其根本就是拿审判工作当儿戏 ...
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日共计3年， 前后两次签定的劳动合同的内容及日期不一致，按相关法律哪个合同是有效的？员工2015年9月20正常离职，已经向仲裁委申请11个月的未续签劳动合同双倍工资差额，仲裁委是否会支持？ 公司认为最早签定的合同有效， 员工认为应该以最后一次签定的合同为准， 到底哪个合同是有效的？...
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我与公司在2005年签定一份劳动合同，服务期是3年，2007年签定了一份劳动合同补充协议，约定服务期为10年，2008年又签定劳动合同服务期是2年，请各位专家告诉我，我的服务期限到底是多少年，以哪份合同为准呢？...
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月29号向领导邮箱及书面递出了辞职信，邮箱确认有接收到并且回复让我考虑清楚，但是领导以人员不足，让我等他找到人手交接为理由，拒收了我的书面申请。一拖就是2个多月，五 为提出申请日期，那我就还要再拖30天离职，这样合法吗？我明明2月底就已经有递离职申请了，只是他一再推拖不接收。我到底应该以哪个日期为准？...
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