我公公现65岁，53岁在一家国有企业破产后到一家私营企业车间下材料，最近2年已调整工作岗位做门卫，已在单位工作12年，在此期间公司没有交过一份钱社保、失业保险、意外保险等，就在昨天毫无通知的情况下就被辞退了，原因就是说年龄较大， ...
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我是一个财务人员,现在一家外资企业任职三年多,由于工作失误,漏报国税的零申报的增值税,当时不知道以为补申报了就没事了,没想到现在税务局现在要罚九百元, 原工作也不 能从事由公司另行安排的工作的； 2.雇员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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须经劳动行政部门审批，就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利，《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中第七条明确规定了企业 《合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作 ...
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按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：公司本部，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方 有关社会保险方面的规定不缴纳费用，一切后果由乙方自负）。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇，如乙方在合同期未满，或者中途故意离开， ...
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》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假 涨）。 （三）按照国家和地方相关工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、 ...
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我在一家大型民营企业工作，公司按照层级分为总部、区域中心、片区管理组、门店。 2017年5月我被从门店调整至片区管理组工作，并兼任另一片区内 内容、工作性质、工作量和兼任工作一直未有变动，但由于架构频繁调整，OA和EHR系统中一直没有办法确认我的工作岗位信息，导致2017年5月至2018年7月，我的 ...
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以”因工作实际情况需要，不适宜原工作岗位”为由，提出对本人进行调岗降薪，本人不同意。本人已在该企业工作5年多，续签的劳动合同未到期。 问题： 1 条款：”甲方可根据经营状况及乙方的工作情况和身体状况等，调整乙方的任职部门、工作岗位和工作地点，并根据调整后的岗位相应调整乙方薪酬及相关福利，乙方对此无异议 ...
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为现被告凌源市富源矿业有限责任公司，但上诉人一直在该公司且一直从事化验工作，对于企业的演变在法律均存在承继关系，故应当认定，上诉人自1995年12 了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的报复行为。1995年 ...
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为现被告凌源市富源矿业有限责任公司，但上诉人一直在该公司且一直从事化验工作，对于企业的演变在法律均存在承继关系，故应当认定，上诉人自1995年12 了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的报复行为。1995年 ...
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为现被告凌源市富源矿业有限责任公司，但上诉人一直在该公司且一直从事化验工作，对于企业的演变在法律均存在承继关系，故应当认定，上诉人自1995年12 了工作地点，不经劳动者同意，用人单位单方擅自调整，就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的报复行为。1995年 ...
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