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您好律师,我们公司因为投资方半路撤资,故要遣散我们部门一部分员工,我想咨询一下我们得到什么样的补助,其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证,与公司 合同,但是早就过了,一直在职,未签署正式劳动合同,公司裁员。我应该拿到多少赔偿,而且麻烦您帮我解释一下学生协议和正式合同什么区别? 非常感谢...
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自己定的没跟我说过,这2000万也还只是一个整体家居事业部的销售任务,还不包括什么办公家具,装修工程,教育装备等3个事业部,他的主打业务就是办公家具,2011年全公司 一直到2月8号当天我还未收到我12月的工资,我就想再怎么拖欠也不过年了工资还不发的企业吧,可能是财务搞错了,我是这么安慰自己和家人 ...
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好,他家别的设计师做不好的单,都是我最后完成的。平时关系还可以。老板不恶意克扣行为。 等到发11月份工资的时候。迟迟不发。最后先发了2000.说出去 警察吗?能否帮我把全部工资要回呢? 2.如果我明天12月31日报网络警察什么程序,是怎么个流程。多久能让老板给钱呢? 3.收取员工押金算不算违法 ...
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,也没有直接和老板发生关系,施工单价是我堂哥给的,生活开支自始至终都由我堂哥给,什么问题都是口头协议的。就这样到了年底,我的合伙人要求对做完的工程结账,我堂哥 ,我自己又不能做,老板又拼命催,还说到期了,大家都很麻烦。我真的不想再呆了。我堂哥说他帮忙想办法。就这样过了几天,我堂哥打电话给我说我本村 ...
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也表示理解。但到了发工资的后两天,我很奇怪为什么还没发(工资是打卡里的,短信通知),我之前交接的同事刚好跟我说发工资了问我收到没,我说没,然后 了一天我再问了一次,我说看到了,能不能麻烦告诉下为什么,那时候隔了不久她回复说是有些事没交接好,什么问题找*总(就是我之前的当事经理)。而我,交接了一个 ...
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我们同事之间QQ聊天的证据,所以想咨询下,这样情况下,如果去之前总监的公司,对他本人带来麻烦吗?前提是之前的总监,早在两个月前就已正常离职,而我的离职 现在公司的老总,告或者找我之前总监的麻烦吗?他这权利吗?或者资格吗?恶意挖角的定义是什么?本人一直离职意愿,并非受总监怂恿,只是他那适合我的 ...
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和领导发生矛盾,他以后在工作上故意找我麻烦,他是领导我是员工没有办法正常工作怎么办?公司经理余某告诉我说;公司领导不冤枉任何人的,只相信事实叫我安心工作 马上滚蛋。当场多名职工在,我不知道我做错了什么,我只是按公司规定办事什么错的。事后我向管理食堂的付某反映了情况。没过多久办公室职工带外单位人员 ...
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的研发环境下,几乎无法进行培训,就算我最后妥协,到时公司以我不尽心培训为借口找我麻烦,我该怎么做。我是否像公司所说,我给公司同事培训邦定技能是义务,是工作 拒绝,当然,遇到紧急工作,多做点是应该的,如果是恒定的增加我是否可以拒绝,拒绝后对我什么影响。 4:在除邦定相关工作外,其他工作我也做,也基本 ...
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这几个管理层没有任何变化,地址也没有任何变化) 旧公司还在走注销流程,估计30多天。新公司一个月前已经注册成立 旧公司搬迁到新地址后经营了近两 地址,但是旧公司搬迁后与营业执照地址不同,后面又以新搬的地址注册了新公司。 我们维权麻烦吗,需要什么证据这种情况如去劳动局投诉这家新公司,需要什么证据, ...
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险一金的缴纳与退休生活吗? 如果我接受该辅导班的建议,不交社保,那么对我今后的工作生活什么影响呢? 这半年的五险,我是交好,还是不交好呢? 麻烦请解答一下我的疑问。辛苦了,谢谢。...
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