,还会进行考核,未达到考核标准公司有权取消培训资格,乙方培训期间擅自离职发生的一切意外与公司无关 3.培训结束后试用期为三个月,完后乙方自愿延长劳动合同 应赔偿培训费用两倍金额的违约金。甲方有权从乙方劳动酬劳中直接扣除。 还有几个要求保密的协议,最后提到签订的劳动合同与本协议有同等法律效益。 培训期有 ...
//www.110.com/ask/question-1870622.html-
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您好 想问一下 保密协议 讲乙方同意在离职后或甲方解除劳动关系后的2年内,绝不从事与甲方有竞争关系或者利益冲突项目,如有违反,应当向甲方支付乙方年工资3倍的违约金。这个是入职之前都是需要填写的,只保障了甲方,乙方没有保障。在网上看了说是竟业限制条款 说正常是应当 ...
//www.110.com/ask/question-13693333.html-
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您好 想问一下 保密协议 讲乙方同意在离职后或甲方解除劳动关系后的2年内,绝不从事与甲方有竞争关系或者利益冲突项目,如有违反,应当向甲方支付乙方年工资3倍的违约金。这个是入职之前都是需要填写的,只保障了甲方,乙方没有保障。在网上看了说是竟业限制条款 说正常是应当 ...
//www.110.com/ask/question-13693298.html-
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东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月,我想离开了。 当时没有签培训协议,没有保密协议,没有约定赔偿金等,只有和外服的派遣合同。 这时候我辞职,企业可以要求我付违约金吗?什么叫约定服务期? 和外服的派遣合同2年,也叫约定服务期吗?...
//www.110.com/ask/question-372515.html-
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协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样 那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业协议没 ...
//www.110.com/ask/question-391924.html-
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培训,因为是异地培训,所以产生了差旅费3000元,如果我现在离职,需要赔偿违约金及培训费吗? 2.当初签合同时,公司没有让我阅读合同具体内容,而是直接签字,现在不知道合同中是否有约定关于违约金的内容,怎么办?当初有签定保密协议,对离职有影响吗...
//www.110.com/ask/question-2830232.html-
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间接的权利或利益; 竞业限制补偿金及支付条件 1, 雇员在公司任职期间履行本协议协定的义务,公司无需给雇员任何补偿; 2, 在竞业限制期间内,公司应按季 应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金,以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2,违约后,应继续履行本协议约定的竞业禁止义务,且无权要求公司继续 ...
//www.110.com/ask/question-2702793.html-
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间接的权利或利益; 竞业限制补偿金及支付条件 1, 雇员在公司任职期间履行本协议协定的义务,公司无需给雇员任何补偿; 2, 在竞业限制期间内,公司应按季 应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金,以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2,违约后,应继续履行本协议约定的竞业禁止义务,且无权要求公司继续 ...
//www.110.com/ask/question-2699916.html-
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职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外,还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》有两款协议 款:乙方必须为甲方服务四年后方可流动。乙方如违约将根据服务期限长短采取经济惩罚的办法处理。服务期不满一年罚16000元;不满两年罚12000元;不满三年罚8000 ...
//www.110.com/ask/question-542823.html-
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补偿金、突然要求仲裁申诉员工不遵守竞业限制要求 第一:员工按竞业限制合同赔偿违约金、 第二:同时要求员工按照合同规定二年内不得从事相关行业、是否合理、原单位在 未出示任何文件是否合法。4.在仲裁申诉时、以该员工现在的公司拿走的监控为证据控告员工违反保密协议,要求其赔偿,监控(有视频和录音)是否可以做为 ...
//www.110.com/ask/question-7231312.html-
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