您好！我是2020年2月27日进入公佳电器公司工作，期间公司没有为我们缴纳社保，也没有签订劳动合同，在2020年5月22日的上班期间，跟生产进度，履行 我是行政文员）后被冲模设计员殴打，致软组织挫伤，后前往省中医院就医，遗嘱休息10天，至2020年6月12日被单方要求终止劳动关系，请问我要这么维权？...
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领取了《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反公司规章制度，我们经过合法程序，与申请人解除劳动关系。 一、申请人在2013年12月 。 本委经审理查明： 申请人与被申请人在2008年12月3日订立劳动合同，终止日期为2014年12月2日。申请人岗位为蛋糕技工。申请人因病于 ...
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合同。被申请人依法定程序和规定与申请人终止了劳动关系，而由于申请人单方违反约定，未在规定的时间内履行交接手续而导致未能领取经济补偿金，责任在于申请人。 相关法律条文作出分析： 第一，申请人与深圳公司还是与上海分公司有劳动关系？ 第二，双方是劳动合同解除还是劳动合同终止？ 第三，被申请人是否应该支付佣金 ...
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的创伤。终于在6月28日的时候，我以EMAIL的形式将我的离职报告发至公司所有上级领导的信箱里。之后总经理找我面谈，她说是因为出于对员工的爱护，建议 此后我继续上班，双方建立新的事实劳动关系，根据相关规定，公司现单方解除或者终止劳动合同，事实劳动关系终止，应当按工龄计算经济补偿金和支付代通金给我，这是 ...
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一致的情况下给我下发了解除原因为“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除 报酬。2015年7月29日、7月31日被申请人向申请人送达《解除（终止）劳动合同证明书》、《解除劳动关系及解除竞业限制通知书》，双方未能就解除劳动 ...
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裁被申请人未提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿5000元 请求依法裁被申请人在申请人服务被申请人期间7次迟 没有完成公司的任务业绩2万，被申请人此行为已经违反了劳动法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
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裁被申请人未提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿5000元 请求依法裁被申请人在申请人服务被申请人期间7次迟 没有完成公司的任务业绩2万，被申请人此行为已经违反了劳动法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
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合同》为由要求企业承担所付的责任？3.职工因被企业单方解除终止《劳动合同》或者开除的话，职工需要写“辞职报告”吗？如果企业一定要求职工写，职工写 跟劳动部门说下，叫劳动监察部门到时跟我一起到单位或者在劳动监察部门那里，跟公司负责人等“三方”一起调解协商解决呢？5.如果企业拒绝调解，劳动部门又拒绝受理我 ...
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发放。出院后我个人已经完全没有了劳动能力，每个月要承受巨额药费，而且药一旦终止会有生命危险；并且我个人还要承担900左右的养老保险金。我的个人积蓄全部花在 来源，公司没有人性对我没有进行赔偿而且不经过我同意解除了我的劳动合同，公司还通过疏通关系，政府也对我置之不理！ 我需要生存，希望谁能给指条路，如果 ...
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服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月，邹某到一家服装公司工作，双方签订了劳动 班后，必须为企业服务10年。若邹某在服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应向厂方支付违约金2万元。 去年6月，邹某向厂里提出 ...
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