胡律师好！我在产假3个月期间领取了公司发放的扣除保险后的工资，当我的生育保险办理下来后，公司要扣除3个月产假的工资，但扣除的是没有交保险的全额工资。我想请问这个扣除是应该扣除我实际领到手的工资（扣除保险的工资）还是我的全额工资（未扣除保险的工资）...
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我是合法生育二胎，产假期间公司没有发工资给我，知道我报了生育险，公司将生育津贴当成产假工资发放给我，但是我上一年度的月平均工资比生育津贴多很多的，我要求企业不足余额部分，但是企业说生育津贴就是产假工资。我知道这两者是有区别的，要怎么办呢?两者差好几万块呢。怎么要回来？...
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，2017年3月将跨市搬迁，我妹妹在这家公司已经工作快4年了，不可能每天跨市上班的，而且没人照顾她，公司2017年3月分搬迁的话她已经怀孕5个月，他可否申请提前休假，工资可否按照80%发放，然后到正式产假的时候按照正常产假工资发放的？如果公司才去拖延逼迫辞职，或者解雇，我妹妹能获得什么 ...
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你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销，是不是就没有产假工资了？谢谢...
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期限。产假前由于分公司重组，又把我调回原公司。产前一个月办理了产假手续，生完孩子后我生病住院，但发现社保是欠费状态，无法报销。 现在的问题是： 没有及时足额缴纳社保造成的，是否可以要求公司来报销生育费用及发放产假津贴？ 4、公司要求我产假结束后继续上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作调动 ...
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，在离预产期的前一个月，工资单被做成基本工资1600+岗位工资2900，那如果休产假期间，公司发的工资是1600的话算违法吗？我的产假工资是不是还需要按照4500 怀孕后面几个月，我的绩效奖金都被降低了一半，本来绩效奖金是根据公司收入来计算提成的，公司并米有按照实际工资发放，这算违法吗，我怎样维护我的 ...
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我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！多谢各位老师，我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资，我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资，请问这合理吗？另外，您指的产假期间工资照发 ...
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你好！产假期间公司给我发放了工资，即生育津贴由公司所得，请问产假结束后离职，生育津贴下来前的社保费用由公司承担还是个人承担？...
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，改为158天，如果是基于这种情况，公司规定产假期间只能享有基本工资，也就是我原来工资的三分之一，请问这样合理吗？如果不合理的话，我是否可以要求公司发放我原来的工资，而不是基本工资呢？ 3、如果公司给基本工资是合法的，那么我领取了98天的生育津贴之后，根据四川省规定延长2个月 ...
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最低工资标准的，以前基本工资是3000元的，可是这一次发工资把我的基本工资降低到了广州最低工资标准1550元，但是把基本工资、职位补贴，加班补贴、其他补贴等 的，我准备近期结婚，生小孩。我想问问如果休产假，产假工资是按基本工资发放还是总数工资发放？公司这样把工资总数划分到补贴上而降低基本工资合理吗？...
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