和公司签订为期2年的正式合同（无实习期），2009年3月3日，公司裁员，经协商和公司终止合同，并于当天办理离职手续（包括归还门卡，文具等）。因 公司规章制度，自动解除劳动关系，无需支付经济补偿金”。 请问各位律师大人，我应该怎么办？公司能提供的证据应该是3月份的打卡单，上面只有三天的孔，如果这样的证据 ...
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外包公司因为与公司解除合作未按时发工资应该怎么办？8月发了基础部分，9、10月未发，一直以各种借口拖延要怎么办？...
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您好，我们公司习惯性拖欠工资，今年5月份的工资9月3号才发，6月份的遥遥无期，现在我想离职，应该怎么办才能把钱拿到手呢？需要提前一个月打辞职报告 一条说合同未到期离职的话扣半个月工资、这个违法吗？另外我是外地来新疆务工人员，公司口头承诺到干满半年给报销车票，2019年的车票现在还没给报销，离职时还可以 ...
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订也给关闭了，就是不说解除劳动合同，这时候我应该怎么办呢。申请仲裁会不会说我旷工，我应该怎么维护自己的权益。目前公司和我协商达不成一致意见，人事领导说公司有规定 我要求的解除合同通知书让我去拿，我不知道是不是给我设的套，分明是公司要和我解除关系，这种解除合同我可以拿吗，还是是拒收呢，我担心公司在上面玩 ...
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您好，我想咨询一下，公司经常不准时发工资员工应该怎么办，更甚者是近两个月工资一直不发，用以公司账户没钱为理由搪塞，也不提出解决办法和发薪 ，并且从公司负责人那知道另外一个出资的股东一直占股不出资导致公司现在出租水深火热之中，虽然我我能理解公司的难处，但是我一个底层的小员工六月份的工资八月都过半居然都发 ...
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您好!我们是一家私企公司的员工,刚刚入职三个多月,公司资金出现困难,员工工资和一些日常花费以及房租物业费暖气费等出现了拖欠.目前大家都还在正常上班,大家担心未来的工资依然难以支付.请问,员工应该怎么办?应该怎么保护自己?...
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一年多以来天天加班努力干活换来的。这个钱是属于我的我一定要想办法拿回来。 A公司只是口头通知已经调薪，没有邮件通知，这会算成没有明确证据证明我的薪资调整吗？但是B公司的主管和项目经理可以证明我的工资调整。 请问我应该怎么办？直接申请劳动仲裁吗？请您指导非常感谢诸位律师，看到您们基本 ...
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我们公司拖欠了7个月的工资，我在这家公司快3年了，公司没有跟我签劳动合同，应该怎么办？...
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在公司上班，工资待遇不好，公司要求增加工作量，我不同意。公司说不接受要我自己辞职，我应该怎么办...
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我在北京，我想咨询下公司拖欠员工工资应该怎么办？在这家公司就职4个月，3个月试用，一个月转正，未签署任何劳动合同。公司因为资金断链停运了，跟每个员工进行了谈判，说给发最后一个月工资，但是到日子一直没发，说公司帐上没有钱，公司办公 ...
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