公司三个月转正，然后转正的时候开始每个月有绩效工资，但是前五个月的不发，一直到转正五个月之后才开始依次发，中途离职（合同是两年）扣押的五个月绩效不给，最后只有你在公司干了两年五个月之后才可以拿到自己全部的绩效工资，而且这个规定在我们签合同的时候并没有写着一条，这符合劳动法吗，怎么解决？...
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提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外 怎么返还公司，既证明我不是自愿离职，而且也不算做扣押了公司的财务？ 公司对我的续签，是采取降职不降薪，调岗调工作地点的方式进行的，是否 ...
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毕业后去别克公司上班，当时面试说实习两个月，转正后签订劳动合同，结果工作将近一年，也没有给签订合同，缴纳保险，在工作十个月后，我提前一星期提出辞职，可是部门经理以要提前一个月提出辞职为由，扣押了我50天的工资，我发短信，打电话，去公司找过部门经理很多次，但是他都说和人力资源部商量为由，不回 ...
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了一大批客户，并且所有客户没有欠款，由于公司一直不给员工签订劳动合同买各项保险，并且恶意降薪，无故恶意扣押开户奖和开户提成2700元，引发矛盾离职 中秋快到了。。。。。。。谢谢好心人！ 联系人：陈女士 15690797793我们要求公司按照劳动法给予我们每人补发一个月的工资（全年十二个月的平均工资）， ...
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我暂未支付违约金，并表示等2015年年终奖反还于我之后就交。离职时公司没有开具解除劳动合同证明，而且当初跟我说我的人事档案不急着转，也不告诉我档案 的抬头信息，直到2017年10月份，我再次询问档案怎么转时， 前公司人事就说要我交了违约金才可调档，扣押我的档案。但自离职到现在已经超过了1年，不知是否还 ...
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公司领导主动辞退员工。并且扣押工资。工装。公司给员工发工装一套3800元。公司主动辞退员工并要求员工把工装买走。公司领导还扣发上月工资和本月工资说是员工买工装的费用。试用期3个月分公司与与员工签订劳动合同，但是并未与总公司上报。社保未交。请问下以上问题合法吗？ ...
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四月份公资至今都未发放，曾打电话问过人事部门，人事部自称是公司制度 本人在某公司工作三年多，合同已于2013.年三月到期，未续签，五月份交辞职时人事部门 未续签，五月份交辞职时人事部门不批，无耐下自己于五月二十六日自动离职，离职后公司扣压我四月份公资至今都未发放，曾打电话问过人事部门，人事部自称是公司 ...
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，提成为工资的一部分，用人单位不得以各种理由拖欠扣押提成。并且对于商铺租赁但凡承租商与租赁人双方签订合同，就应将提成发放于销售代表。故意拖欠者应当 9个月，每月基本工资1500元整*200%*11个月=33000元整. 目前我有在该公司上班时使用的名片、当时三层商户交款时的缴费通知单照片上面有我和当时 ...
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所以也不知道合同何时到期，10年7月我才得知劳动合同09年11月底就到期了，公司之前从未通知本人续签合同，公司也承认是漏签了，因此我提出辞职，公司也开具了退 支付给我，现在距我离职已经1个半月。 问：1.我是否能要回最后一个月的工资？并且要求公司支付我10年1月至7月的双倍工资？ 2.我合同到期，是否 ...
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要等所有人员办清手续才退给他。本人的问题是：1.于09年12月开始，鼎亚公司未续签合同，就得按双倍工资索赔，这个工资包括交金部分赔吗？2.鼎亚于10年6.30日在没有通知我本人的情况下私自帮我退了工，并且扣押我的劳动手册，理由是要写辞职报告后再给我。3.帮我少交金，是否也可要求索赔 ...
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