上班，是市公司招聘，随后9月份拿派遣证，档案到市公司报道，后来分配到下属煤矿企业，当初市公司不和我们填合同，说是企业改制，让我们和矿上填合同，但是矿上让我们所 工资才开到了2016年2月份，我无力负担医药费，需要医保，矿上却说，我们没填合同，就没有给办理社保，就不给我们交保险，你就不受劳动法保护，能给 ...
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的，于2018年8月份由于单位原因办理了失业，领取失业金。于2018年9月3号又应聘到另一家公司上班，而且面试时我说我正在领取失业金。经跟用人单位协商 给缴纳保险，给按照缴纳标准给补助养老保险和医疗保险（大约700元左右，其它三险的没有补助），达成协议后我才入职工作，公司也未和我签订劳动合同，结果入职 ...
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日止不再去公司上班，5月底再去办理离职手续，公司会不会押我的养老保险本和医疗保险本不给我，我如果提出劳动仲裁，能不能拿回自己的东西？ 公司提出合同有延续性，说我合同到期，还存在劳动合同关系，但是我的合同里面没有这个附加条款。...
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。我们这些退休人员是在1998年前后，四公司解体、灭失之前在鹤岗东山区（享受津贴的地区）正式办理了退休手续的，之后就移交给了鹤岗电业局的，随之也就成了 的退休工资是按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障、医疗保险等关系都在鹤岗市，我们的医疗保险费用都上缴到鹤岗市医保局了，我们住院费用报销标准都是 ...
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我们这些退休人员是在1998年前后，四公司解体、灭失之前在鹤岗东山区（享受津贴的地区）正式办理了退休手续的，之后就移交给了鹤岗电业局的，随之也就成了 的退休工资是按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障、医疗保险等关系都在鹤岗市，我们的医疗保险费用都上缴到鹤岗市医保局了，我们住院费用报销标准都是 ...
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在公司“招聘”了两名女同事后才办理，当时有一大部门社保己经无法补交了（生育保险、医疗保险等），当时我曾经找过公司总经理沟通过相关问题 1.不好补交的 进入公司后双倍工资费用。 当时总经理说1.让我先补签好合同;2.让我写一份情况说明;并承诺以后这些钱会补偿给我. 今年4月份因为合同到期,再加上公司的的 ...
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突然接到被告口头通知：要求原告前往办公室洽谈辞退劳动补偿金事宜，被告没有给出任何辞退理由的情况下，口头承诺只能给原告三个月工资、外加项目奖金5000元作为辞退劳动补偿金（ 证据1内照片为证）。经与领导电话联系：原告：X总，我现在来XX报到了，您在公司吗？被告：来XXX报到？报什么到呀？报到就没有必要了 ...
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的原因，导致我的生育保险未缴满两年，在刚怀我们家第二个时我就知道未满两年无法享受生育医疗待遇了，当时我就未再回老家办理准生证，心想办了也 多发放10%，我今年是第六年，按照1250的底薪发放产假工资给我，就是1750元。请问这样是否合理? 3、 在公司工作6年，从未休过年假，请问现在还可以申请休吗？有 ...
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的那个职位已经全通了所以平时上班呢也是很轻松，这也导致公司管理人员给我添加的一些不合理职位进去，我每天一边操作机器还要使用洛铁，而锡烟呢也就进入我 按国家和省、市的有关规定予以医疗期和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四 ...
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一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金由甲方随 。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班 ...
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