工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。如果是向公积金投诉基本没有意义解决不了，公积金中心只看数据，公司 走劳动仲裁可行吗？告非法克扣，根据《广东省新的劳动保障监察条例》公司理由没有法律依据。再由劳动合同法第八十五条告非法克扣。望资深专家给予解答 ...
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通知全体职工解除劳动关系，职工们全部下岗失业。 市政府为了卖地，无任何法律政策依据，强行关闭了原种场，农业局的领导与中煤地质局相互勾结，设下骗局， 农村经济发展局 丁方：中国煤炭地质总局地球物理勘探院 丁方：涿州市康庄园林绿化公司 甲乙丙丁四方就丙方占用甲方土地建设高科技园区达成如下 一、 甲方同意将 ...
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人员”—农民辅导员。 我弟弟在烟草事业最重要﹑最艰苦的烟草育苗、种植、生产、管理、摘收、烘烤、分级技术的辅导﹑联产承包和烟叶收购等岗位上兢兢业业工作了二 的三个文件，谁先谁后？究竟谁应该服从谁？！国家的法律﹑规定，靠谁来执行？！河南省烟草局 禹州市烟草公司如何回答这个问题？河南省烟草局﹑禹州市烟草公司 ...
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人员”—农民辅导员。 我弟弟在烟草事业最重要﹑最艰苦的烟草育苗、种植、生产、管理、摘收、烘烤、分级技术的辅导﹑联产承包和烟叶收购等岗位上兢兢业业工作了二 的三个文件，谁先谁后？究竟谁应该服从谁？！国家的法律﹑规定，靠谁来执行？！河南省烟草局 禹州市烟草公司如何回答这个问题？河南省烟草局﹑禹州市烟草公司 ...
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，原告曾多次催促其办理离职手续并结算工资，但被告不仅不按公司管理程序办理交接还拒退还公司财物。原告多次以电话或短信的方式告知被告未办理交接手续 法院依法判令原告不支付申请人工资2009.1元。 综上所述，原告为维护其合法权益，依据相关法律，特向贵院提起诉讼。请求贵院支持原告的诉讼请求，依法及时审理。 ...
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依据的事实和规章制度，且被申请人没有依法告知申请人单位制订的各项管理制度”为由，判我司给予被辞退员工1067元的补偿。 实际情况是，被辞退员工有学习 事实和法律依据，本院不予采信”为由驳回上诉。 相关的劳动法偏向劳动者可以理解，但是，劳动部门连同法院在审理劳动争议案件的时候，都可以不重视证据吗?公司拿 ...
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2015年8月9日通过网络招聘（58同城）进入上海利人医院投资管理有限公司（上海），公司从事宣传发报工作，属于执行经理一职，商定底薪3000元每月，之后公司 ，执法不公（劳动仲裁不服，一审败诉），当然也有证据的相关性有效性可信性，法律效力问题不予采纳的问题，但本人觉得事实清楚，相关的证据链是一一对应的 ...
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给我们将以前上班期间未买齐的保险补齐不（四险一金）？4、我从事原管理岗位工资是2500左右，现在到线上上班只有700元左右，岗位变动工资代遇调整有没有依据 内容），5、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要收集哪些证据？６、另外，我就搞不懂为什么这些大企业总能钻法律的空（新的劳动合同法 ...
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简述：本人工作36年，劳动合同未注明工资金额，而且公司从未给过我个人劳动合同。我目前担任部门主管，属于公司管理人员。本人对工作认真负责、精益求精，始终把公司 签字。 我是否可以以降薪为由，按被迫离职，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求公司按照法律规定给予经济补偿？ 二、在2018年11月公司领导 ...
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在缴纳养老保险费用个人部分同时每个工人每年还必须缴纳300元的档案管理费用）合计为10300至少7年这笔钱被一建公司占用，一百多人的个人缴纳养老保险部分总计至少为 就成立股东大会，并给每位股东发了经过公证处公证的股东证，是完全符合国家法律，从康元第经理上任后从未开过股东大会，每年所谓的股份分红也都是 ...
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