公司不给加班费，每天上班10小时，每月休4天（个人自己哪天需要就哪天请假），法定假日不休（元旦五一国庆中秋清明不休，只有春节放假），本人入职时间2011年10月至今，目前手头上收集的证据有：1、2011年10月-2013年7月本人及全公司工资表电子版（工资表里详细记录了 ...
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员工是兼职就我一个这正式工，店面是老板接手还没更改法律代表，还拖4个人工资（3兼职），当时谈好放假期间照样开全薪，从六月到九月十号发工资给了2385都是以现金和支付宝给的没有工资条，现在打电话给老板也不接，但是他有一家自己的医药公司，在劳动局上诉可以直接写他医疗公司的地址吗？需要啥材料，兼职和隔壁 ...
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期间去别的公司上班视为自动与公司解除劳动合同）放假期间公司承诺发放基本生活补贴也没有发放，还欠我们12年的一些待遇资金,新应聘的公司要求我们自己把保险给补上，可是 了不是待业就是找点临时的工作先将就生活，我已经辞职了，公司如果宣布破产了或者有别的公司接收重组的话，那我们在职期间欠我们的还会给我们吗 ？...
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承诺我工作到9月底就把八月份和九月份工资以及之前的项目奖金给我(有电话录音）。 第二天（9月10号），我回到公司，准备上班，但是老板又让公司同事告知我 月底才把工资和奖金给我，现在我没有做到月底，就没有奖金。 这种情况应该怎么办，自己对于劳动法方面的知识了解很少，我在网上查了查，总结了一些问题。 1、 ...
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31开始上班，公司未与自己签订劳动合同，上班已经一个星期，期间未放过假，清明节按国家法定节假日是有3天假期的，就算加班根据《劳动法》也是有300%工资的吧？ 周六周日也要上班，这也是加班时间，公司也未提出有150%的工资，没有买保险，不管你有没有加班，工资就是2000/月。请问，我可以提出劳动仲裁吗？...
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试用期3000元，一个月休2天，后面问工资情况，公司一直拖延没涨，就按的试用期工资发的。每年有3000元年终奖，但公司每次过年前放假，然后一般休10多20天，过年 工资，没有安排休过年休假，目前仍在职，不想做了，但想争取自己的合法权益。我想问一下，我要怎么做才能得到应有的经济补偿，可以要求补交社保吗？...
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私聊,给我几天找工作,找不找得到,就快中秋,和国庆谁愿意出去找工作,在说出去了公司都放假,也没有人会招人,人事主管给我的理由很牵强,说公司六月份 的重新找工作,但是这俱有欺骗的性质,不得不让我改变了想法.3月3号进这家公司的 未签劳动合同, 公司给办自己未报社保,和居住证, 公司发工资是现金的没有工资 ...
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春节公司（厦门同安私企）放假日期为2月5日-20日，共十六天，然结算工资时财务不予全额工资结束，以春节按规定排除调休日，实际只有三天的假期为由， 实际上班天数，加上三天假期给予结算工资，公司六天制，即：工资总额/24*（实际上班天数+3），请问这合理吗？排除放假期本人未请假，且3日自己有主动加班一天。...
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9月的社保金？ 2.我在2010年2月份春节期间被安排值日，我公司春节放假共16天。公司在给我算加班费时，是用基本工资1800元÷28天＝64.28元/天 工资）？如果此辞职理由成立的话，则我可以获得劳动补偿费吗？ 4.如果我以上述克扣工资为由辞职，而公司不同意我的辞职理由，那我该怎么办？ 5.我无法 ...
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说不能剩下的退货他自己全部负责处理，我知道5月30日是端午节我们是带薪放假的他不愿意，到7月26日晚我去厂里了解情况为什么拖欠工资，老板说我退货的单 昨天才说，而且让我免费回去帮忙退货，不然工资不发，请问我能去劳动局告他吗?我现在应该怎么办呢？因为这个公司是不正规公司，我进去之后没有签合同，没有写辞工 ...
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