旷工５天。 (7)：公司HR口头承认没有尽到通知责任，希望我不要发邮件回复旷工的指责，并说明考勤会不计这五天的旷工，2015年11月25日，我仍以 暂不再安排您的工作，您实际离岗，即不在生产岗位时，您仅享有基本工资，岗位工资、月绩效工资、技能/管理津贴、特殊补贴工资将取消，取消时间于下一工资支付周期起 ...
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社保局转一笔这位女员工的生育待遇到我司，大约有13000左右，而我司却只发了其中的一笔分娩营养补助费（才1500左右）给员工，其余的全当公司的补贴收入入 员工真正的收入。比如我的工资收入总额为3500，但劳动合同上才写1300，另外有一分只盖了公司人事部印章的协议补充了其余的2200，谓之为绩效工资。...
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是外地户口在北京工作的，预计今年12月份休产假，我的工资是基本工资2500，岗位工资1300，绩效工资600，这个还是试用的时候签订的劳动合同，后来总共是6000 工资依据，单位说产假工资只给我先发2500，等生育津贴申请下来要扣除2500，给我们上的保险是按照2200上的，个人觉得不合理，故来咨询下 ...
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关于工作调动，公司方面说的属于同工种调动，但是调动后我的工资肯定会降 工资标准，我们公司所有人的基本工资都为1100元，本人实际每月工资约为3200元 公司方面说的不存在调动降工资的说法，基本工资是没有变的，绩效工资由领导核算，发多少事他们的事情 如果我选择离职能否得到赔偿...
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你好，我在泰州纬创上班 那个厂工资是上个月25号到下个月26号为一个月，然后再下个月8号发工资。请问我26号之后自离了，8号能拿到上个月的工资吗。 劳动合同上面写乙方事假期间，甲方均不给付基本薪资和绩效工资...
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9年，9年前每月1500元，现在每月1800，扣掉养老就剩下1600多，无工龄工资、绩效工资和奖金，物价上涨，现在每天吃饭最少要30元，很难满足日常生活。 二 签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党，降温、取暖费没有，过节发东西：正式工每次都有，我们有时有，有时没有，即使有也要 ...
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你好,我所在的是一个商贸为主的公司,公司规定每月只发基本工资,绩效工资要等到工程(项目)结算,也就是要等到货款全部收回时才发放;如果出现不能收回货款的情况,公司还规定我们销售人员必须按 ...
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您好,我是一名在职销售员，入职三个多月了，一直为和我与我签劳动合同，且本月15日发上月的工资也不是全额工资，3000元加提成135.31，共计3135.31.但是，只支付了我1831.00。理由是没有完成公司给定的销售任务，同时，绩效系数0.60，我现在非常无奈，请您帮我分析一下，这合理吗？...
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2009年11月，我现在的工作单位对我的母校发了一个招聘启事，学院老师让我去应聘试试，我去应聘后觉得并不是很理想，我现在的工作单位的团委书记就 只能算成企业编制，也是有基本工资和绩效工资，过了几天人事科找我谈话说我现在给我算外聘教师，基本工资430岗位工资780，我当时很不愿意，就找我们团委书记，最后 ...
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您好: 因公司组织架构变更,在找各种理由让我们走人,今年的奖金没有给我们发,其他员工有发,请问公司这样类似针对性的对待个别在职员工是否可以上诉并要回奖金?因为员工手册上明文规定(如下1.1工资与奖金 一,根据公司年度经营业绩，公司可决定是否调薪、发放年终奖金 ...
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