久没人告诉我，我问了两次才跟我说，为此我问我当事经理，他说叫我回去公司一趟有空，说我有些没交代清楚，我跟他讲但是他只有一句话让我回去教清楚。我现在 她也不会过多解释，我只能碰一头灰自己琢磨，再也不敢问那个人。而现在我觉得难过的是没人告诉我因为这个压着我的工资，我内心其实很抵抗这种方式，甚至觉得这些人真 ...
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这个月老板好像是没钱了，又发不出来工资了，就索性拖着。我想我还是尽快拿钱走人的好，这种公司，惹不起躲得起。于是6月25日，提出离职申请，副总写了个证明我 不需要我出一分钱么？实在工资也不多，如果还要请律师我可怎么办哦 （其实公司还骗我，进去说什么公司相关手续还没办齐全，不能缴五险一金。我入世不深，哪懂 ...
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工作了一年多几个月，但是今年7、8月份的时候，公司另注册了一个公司，但其实还是原公司，所有员工都签订了新的合同，所以工龄都变成了只有几个月，其实都 公司想用这种办法赶我们走，所以跟公司讨了说法。 最后协商的解决方案是，公司赔偿我们半个月的工资，另外加上一台平时自己用的电脑 ，也就是半个月的工资 + 一 ...
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报告，被人事扣着，但是事情他跟上面的领导反映过，其实本质原因还是待遇太低，不愿意加工资声称公司的设计师不同于外面的设计师，虽然待遇为2500 但是需要公司里各个 自己交的钱我没在这边吃凭什么扣我的押金钱，我想拿回自己的6个月1200的押金钱（2015.8-2016.1）。他说这个钱当时合同上有体现有 ...
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并查阅QQ群的聊天记录，QQ聊天群是我们公司内部员工自己组建的（里面还有大部分是已经辞职的员工），没有加老板和股东在里面。平时我们会在群里抱怨一些工作中不愉快的 记录，要股东起来，股东不起来还继续翻阅，说什么什么检查工作，员工多次阻止，股东还是不理会，员工害怕，就没做声了，任由他看。我看不下去了，就去 ...
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少出以一千多元的工资，然后又欠龙腾一个人情。 我也想走，我怕自己也那不到工资，我就在腾飞做了一个多月。期间拉了两单回来，虽然是老板提供的资料 的龙腾园林绿化的业务老师成总去河源学习，其实就是去叫别人做善事支柱山区小孩，顺便叫人家帮她的公司渡过难关资金周转一下。那四天我几乎每天晚上都喝到不省人事的，不喝 ...
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判本诉原告就此事给我300元补偿费。 3、本诉原告称：被告其实是创源公司员工，而非工贸公司员工，从工资单上可看出本诉被告的工资是由创源发放的。本诉被告反诉： 不到公司名称，如果不在这个工资单上面签字就得不到工资。 我是本诉被告，但我有以上事实理由，我应该是反诉还是答辩呢？另外希望给我一个格式，谢谢！...
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告诉人事给我降职处分，从领班降致员工并调离原先的部门。其实其他两张过失单也是被店长和人事忽悠才签下的！当时公司刚开业，店长·经理即其他部门负责人和防损部关系 小于2.4米的规定），当天晚上工作到十一点多才让走。但是防损部还是以堵住安全门为借口，给我开据了第二张过失单！ 今年9月15号，人事给我打电话 ...
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公司因效益不好，对本部门实行停产，要求部门人调岗。其实就是调岗降薪，要人自己辞职，所以在待遇上没有谈好，本人拒绝了。后来就说本人旷工，和我 明显证据不足，都可以判赢，再审又担心还是这样，或是申请再审都不一定可以通过，在这里想请问下，这种情况该如何？遇见这样的法院是放弃还是继续，或是通过其他渠道维权？...
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公司组成的，可以说都是子公司；对外是账务财务分开，但是大家都叫一个名字；对内其实认为都是一家子的；公司有13薪。 2010年7月1日入A公司上班 ！预计要求我2013-1-19日前要离职的。当然他们还是要求我自己辞职。我该怎么争取自己的权利。 建立在如果公司解聘我的计算标准，期望律师帮助，感激不尽！！ ...
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