各位好！恳请各位律师帮忙解答我的问题，具体如下： 1）我09年8月入职国企至今，签订的是8年的劳动合同，至今工作1年半，共参加过3次培训 ，还是按照5年计算？ 2）在转正之后，我跟随领导出国参加了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则 ...
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的时候公司给了我1万，但说为了做账方便，让我写一张借条。其它费用年底结算。 4. 本人离开原公司A以后到B公司，因为工作需要，我向测试机构咨询测试费用 关于提成的约定最开始是口头约定，2009年的时候公司出了一个员工激励政策，上面有提到关于提成的具体约定，且盖有公司公章。（不知这个是否具有法律效应？）...
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，说12.09日开始可以不用上班了。故再未去上班过。但一直单位没有结清任何费用（劳动手册、退工单等）。直到09年1月16日才电话通知我去结清 谢谢您耐心的阅读 大家新年快乐额 各位律师 为什么都建议我直接仲裁 能否回答下我上面的问题？ 还是太复杂了？ 能否哪位能具体回答下我的问题呢 并没有一定说仲裁啊...
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过来，就没写数字在合同上，同时孩子是有先天心缺，按照合同条款需增加30%的费用，按照合同约定在第三天需付款50%，她推脱几次最终把钱转进来8970元， 且是在对方家未在公共场所。想问下我需要怎么处理这个事情。万分感谢。定金没有写具体多少钱，是因为她没有打款过来，这个定金是否要退还给她，是她临时改变不请 ...
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您好，请问请一位律师代理诉讼，追缴12万工资和6万社保，总计18万标底，代理费用是多少？ 有合同，有证据，法院已立案。 谢谢。啊，不是说具体多少钱啦，是大概。最多多少？最少多少？以作参考，谢谢。 呃上面没说 ...
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拖欠几年保险的事情闹的双方不愉快，现老板要我返回公司7年帮我缴纳的这部分费用，当年签合同时没写明保险个人部分由公司交，这7年的工资条公司从未出据也 我非常不利，合同中没有明确约定保险个人部分由公司缴纳，只是说私企这样做是违法的，具体违反什么法规我也不懂，而且工资条只能公司提供，我估计是伪造的，没法举证...
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）；B：每月公司对放休人员发放最低生活费1600元/月，除去个人缴纳社保及公积金费用，实际到手只有1100元左右；而我正常在职的时候工资是7000元/月。 3.放 辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来维护我的合法权益！ 具体怎么操作...
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试用期2个月，2016年1月1日转正，开始交社保，2月15日第一次交社保费用。3月8日公司法人被拘留（至今），法人合伙人承诺带薪放假，直到4月底通知 进行补缴，包括试用期间（使用期间我未建立社保账户的话，是否可以要求现金补偿）。 麻烦律师帮我解答，谢谢希望对第一条能有具体的法律条款进行支撑，谢谢律师了...
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，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢大家了。今天经理开会还当着很多人，十几个员工的面说 那部分工资，一般情况下这种是找哪个部门呢，找律师的话一定会有胜算吗。找律师费用大概是多少呢？谢谢大家了。 下面是酒店的规章制度，请问这种合法吗，有效吗？ 酒店 ...
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学习，并不是专项培训，就是去另一家医院工作学习而已，学习未取得任何资质证，离职也不会对单位造成任何损失或泄密。但当时单位与我签了进修协议（协议中并没写明具体约束，只是有一句话说，我已阅读进修条款，但实际上我并没看到那些条款，我签字那张纸上也没有，提出离职后才知道有赔偿这回事），要求进修后工作满5年 ...
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