， 我是岳阳市一家餐饮店的店长，在今年四月受到该店老板邀请到店担任店长职务，整顿店内问题，历经几月，店内各项标准，业绩有所提升，（未签订劳动合同）但是一直不能 任然不佳，到了工资发放时日，工资又不能如期发放，任然拖欠，很多员工出现消极怠工的情况。11月18日，在我观察店内员工工作情况时，发现我的经理在 ...
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卖的是家具，工作流程是顾客先交定金货到无问题后我们才可以拿到提成的，问题是公司目前不是很协调经常出现货物延期，产品损害不是一个工厂供货颜色不一等问题 给我发放提成，请问下这样是否合理，这个在当时应聘的时候并没有提到，我把我当月处理好的订单提交了工资单后来他们告诉我说我的订单不符合要求有的订单没有处理完 ...
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年初因身份信息被盗用贷款，被催款人打电话到单位投诉才知道，事后已在派出所报警备案并处理妥当！今年六月老公在外地突发疾病，向单位请假！六月底我老公去世，为了处理他 ，算下来就只请了几天的事假而已！在这两件事之前我在工作中从未出现过任何问题，现在单位告诉我这个月合同到期了不和我续签合同了，就以这个为理由， ...
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销售、销管、附带部分财务工作，因公司制度不全面，在工作中出现了很多大大小小的问题，可在发生时公司并没有做出任何的处理和其他的东西，因为人员配置关系，老板当时也只是说让我 如今这部分也算在了我头上。 鉴于此，我于7月5日提交辞职报告，眼看就要发工资和辞职申请到期，特意咨询！如今我该怎么做，对我才有保障。...
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装（水电安装），维修之类的活叫我们（我跟另一个师傅）给他做，他只告诉我们怎么做，然后他一般不做，我们是给他做点工，上班就有钱，不上就没。我们做了一段时间，听说他爱拖欠工资，而且我们做的事一旦出现什么问题，他就把责任全部压到我们身上，要我们自己掏钱处理，因为这些，我们不跟着他干了，他就借口说我们没有把 ...
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，公司按照规章制度扣除他在职期间所触犯规章制度的罚款： 罚款1：在职期间服务态度出现严重问题，连续出现被6位客人6次投诉，按照规章制度罚款！并且给公司造成损失...（声明： ，要他讲去自己的理由或是去劳动局处理，他本人不听，还在电话里面骂人，网上骂公司的证据都以截图..请问律师们， 该公司该怎么维权？...
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。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺，结果出现质 量问题，造成损失3万多元。 后来老板叫我 签了一张质量问题处理通知，内容没有注 明罚款金额，只写了材料报废 了这几天的工资给我，扣那两个 月的工资始终没给。请高人指点 我该怎么 办？老板这样克扣我的工资合法吗？跪拜高人指点！在此多谢了！我现有的证据： ...
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律师你好，我是工程二包找了项目经理做施工，现在工地出现质量问题，工人一直在催工资，请问怎么和总包协调处理...
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去另外一个客户那（很着急），一着急在加上精神状态不好工作中出现了失误，把客户的发动机弄脏了（发动机没问题只是脏了），客户要求赔偿，开始的时候喊出来要十套保养 把我跟领导还有车扣押了，扣了三天不过我们行动自由不让走，公司开始不出面处理说是我个人原因造成的由我个人承担，后来客户态度很强在当地硬混的也算挺好 ...
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