劳动手册后发现公司在2010年3月31日在我不知情情况下擅自解除合同并把劳务关系签给劳务派遣公司，未重新签订合同。请问这种情况下能否要求未签合同的双倍工资。被诉人写原公司还是劳务派遣公司。是否可以申诉两者的连带责任一起予以赔偿。如申请仲裁，赢面有多大...
//www.110.com/ask/question-976989.html-了解详情
就继续在坚持工作。工作两年后续签了2年合同。最近劳动法改革，劳务派遣工应当享有同工同酬待遇，471与兴发的劳务派遣合同7月到期。想让我自愿与兴发单方面 都有了）。我这里只有大量人证，并没有物证，除了工资卡。 还有的就是再续签的是一份工程外包合同。据了解工程外包与新劳动法的同工同酬毫无牵连。共产党下面的 ...
//www.110.com/ask/question-1757908.html-了解详情
？ 1.与甲方签订的3个月的短期协议并未在正式的劳务派遣合同内，请问该合同是否违法，本人应不应该得到双倍工资的赔偿+社会保险的缴纳。如果赔偿，赔偿金应像谁索取。 2.由于C方提出的解散公司，是否应该按照未满半年而赔偿半月工资。如果赔偿，赔偿金应像谁索取。 3.由于C方未提前一个月通知，是否应该以 ...
//www.110.com/ask/question-1746626.html-了解详情
5月2号，我到公司提出了离职申请。问题如下： 1.我与劳务派遣单位签约的合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，但是公司没有按时发，并且因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号（今天）依旧没发，请问这是否合法？公司这样是否属于拖欠工资？我 ...
//www.110.com/ask/question-10996066.html-了解详情
5月2号，我到公司提出了离职申请。问题如下： 1.我与劳务派遣单位签约的合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，但是公司没有按时发，并且因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号（今天）依旧没发，请问这是否合法？公司这样是否属于拖欠工资？我 ...
//www.110.com/ask/question-10995888.html-了解详情
年又转给另外一家劳务派遣公司，又签订两年合同到2015年五月份到期，这期间所有的劳资关系和工作安排和人事上的安排，都是现单位一直在操作，没有任何的劳务派遣公司和我们进行工资和人事上的协商，2012年之前的五险一直没有投，现在现单位又要把我们转包给物业公司， ...
//www.110.com/ask/question-3089047.html-了解详情
去年年底12月份，1月份在劳务派遣公司下在某电子厂工作了两个月，实发工资4千左右。今年3月份我发现给税务局申报税为7000元左右，我在职期间未签订任何劳动合同和劳务派遣合同，未依法缴纳五险一金等。请问，我改怎么维护自己的权益？可以要求补偿双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-15828246.html-了解详情
2016年进入某监理公司，但监理公司想规避责任，遂发一份劳务派遣合同给我们签，约定每月20日前发工资，但每月都拖欠至月底或下月初或下月底；签了派遣合同后 ；另因本项目建设单位因资金链问题，暂停施工，监理公司承诺分调至其他项目工资，且工资待遇不变，部分员工从5月留置项目后，监理公司于6月中旬通知部分员工 ...
//www.110.com/ask/question-11375155.html-了解详情
在A公司上班，合同与劳务公司签订派遣合同（2年的），A公司拖欠工资，后又口头辞退不出具书面通知，并且几个月未缴社保，与劳务公司交涉，劳务公司很强势的说A公司不给他们钱，他们就不缴，A公司9月口头辞退，但至今未结清工资，也没缴社保，该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-2985466.html-了解详情
我在劳务派遣安排的工厂上了两个多月班 最后结工资的时候就结了1000块钱他说剩下的要过完年去他那里在上一个星期才给 不去的话就不给了 还没签劳动合同 在劳务派遣结工资时已签工资单 当时没有什么证明 只签了工资单 就走了 现在还可以投述他么...
//www.110.com/ask/question-10258809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务