2015年6月份我的劳动合同到期，当时在老家休产假没在北京，单位人事让签了一份合同续签说明，内容主要是由于休产假没法续签合同，正式到公司上班后再 原岗位工资的80%，2次降薪均并没有书面协议。最近一次降薪的目的就是强迫辞职。我的哺乳期2016年3月份结束，请问我这个情况如何维权？可以索赔哪些权益？需要 ...
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在一家玩具厂做了半年，12月10号交的辞工书，准备做到元旦，现在辞工还未到期，因为厂里没事做了，老板就让提前走人，这是合法的吗？能得到赔偿吗？还有厂里没给我们买任何保险，签劳动合同的时候，让签了一份自愿不买社保的协议书！...
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商谈得差不多了，公司就要叫我走了，完全没有情面可讲。 公司和我签的劳动合同是2015年到期的。我上网查了一下，劳动法说用人单位要辞退我的话是要提前30天给 原本就已经定了任务，3个月没开单就要走人。而且我工作还差几天，不到半年，所以最多只赔半个月工资。而且人事部还要跟老板谈，争取帮我拿半个月工资补偿 ...
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为由所以一直没有升过，但2013年5月份清远发布清远最低工资底为1010元/月，近半年来公司业务一直没有给过我们工资单，我们也有跟业务员要工资单，也没有拿到 底的时候专卖店不做了，我们跟公司的合同是到2015.06月才到期，公司说要调我们到广州其它地方培训再工作，不愿意的就要签迟工书，也就没有给我们 ...
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年1月怀孕。2010年5月25日合同到期，因为怀孕公司跟我又签了一年合同，今年5月25日合同期满，因为在哺乳期公司合同延期至哺乳期满。公司将与我终止 上班也没有发工资给我，本人2010年9月30生育，2011年3月1日开始休半年的哺乳假，至今也没有拿过工资，去总公司问他们叫我去分公司拿，问分公司经理 ...
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了，可以考虑休假半年，然后单位跟本人自动解除劳动合同,想问一下,这种情况，单位能说解除合同就解除合同吗?还有一点，跟单位的合同是两年一签,如果单位不给调换岗位的话，那本人只能在原岗坚持,但肯定因为身体的原因,肯定会捻轻避重,所以问题又出来了，在合同到期后，如果单位以本人不适合岗位或其他事情为借口, ...
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还有半年达到退休年龄，但是之前与单位签订的合同在今年2016.8月到期，单位一般定三年为合同期限，如今跟我说新合同只跟我签一年到2017.8月。 但是我的2017年4月达到退休年龄，请问单位这样的做法符合法律吗？...
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您好。律师。我的合同签的一年的。正好在满半年的时候没有提前通知我。直接就告诉我不用上班。把我开除了。单位说的原因是我从入职开始到开除我这阶段的4张罚单罚单包括两次睡觉 一次带酒气 一次脱岗。 我现在该怎么办。我能要回多少补偿？仲裁的话。我能得到什么补偿啊？谢谢了...
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律师您好：我06年下半年进入一公司。从07年开始，公司和我签署为期1年的劳动合同，并给我上了保险，没上公积金。合同到期后，虽没有续签新合同，但 当年最低基数。请问您，1、我如何通过有关部门索要公积金？2、能索要几年的？3、需要准备的证据资料？4、我现在除了能够索要公积金之外，还能争取到其他什么权益么？ ...
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我被辞退，我问被辞退原因，一直不正面回答我！ 我签了一年合同，现在上班5个月了，现在合同没有到期，我可不可以主张不走？如果必须离职的话，我应该如何维护我的权益，公司应该如何赔偿我？我现在还在上班中，公司说工作到下个月，也就是相当于他们提前30天通知我了，那我 ...
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