,但这边的总监说也要出去Bd,所以人事发给我的OFFICE是BD咨询顾问(公司只有咨询顾问没有BD咨询顾问的职位),但进公司签的合同是咨询顾问.来公司后由于 提出赔偿一个月工资合理吗?还有电脑的费用对半合理吗(公司是要求自带笔记本上班的,说提供发票每月补200,如解雇我我才花了5500新买的电脑如何算 ...
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刚入职的时候只签订了入职书，而未签订劳动合同，而且入职书也只有公司拥有，我们没有，到现在为止公司仍未于我们签订合同，该公司是一家上市公司的老板利用亲戚 每个月有缴纳（一定要公司员工才能给代扣代缴个税的），而该公司一些资料，开的发票都有我的签字，可以证明我是该公司财务，请问我该如何维权？需要提供什么资料 ...
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到当月月底结清，因为我方只是有几个人的小厂，说话也没有底气，乙方就说我们从来没有月结这种说法，只有月结30天，也就是说当月的货款到下月月底才能拿到。后来我 给，5月的货款在6月底给。在此以前双方已确认了对账单及其金额，我已经把发票和送货单第一联都给了采购（乙方要求对账时候必须附带送货单第一联）。我于 ...
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公司办理手续，其非但不办理还恶言相向、掀公司桌子行为恶劣，私自拿走公司文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍 点？3、保险一事是因为员工自己说自己已经购买了保险因此才没有购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直 ...
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此同时，由于a公司还没有搬到新厂区，所以办公区在b公司（ab公司的法人代表是同一人），a公司的产品与b公司是分开的，但是a公司的所有合同，发票等文件都是以b 规定的文件给我看。 首先，这份文件我之前从来没见过，公司也没贴出来过，只有他们人事的个别人知道。因为我每次迟到都被罚10元钱，我都认了，从来没想 ...
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薪试岗，后在正式试用期一个月结束之后没有签订劳动合同，询问合同签订与购买五险一事，公司给的答复是转正之后三个月购买（只有口头回复，无实质性证据），但是到 想离职，但公司不给予赔偿，想咨询一下应该怎么办？（全程没有实质性文字证明，均是口头协议、答复和承诺。可以提供办公过程部分缴费记录证明，小票，发票等）...
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一家叫做“湖南星皇巢文化传媒有限公司”给我发来信息要我面试，但是这个公司我之前并没有投过简历。后来到公司面试填写了个人资料，他们说对我很满意，在没有签订合同 交了1280元，只有一个关于拍摄模卡的协议和一张收据写了“个人形象的设计”盖了公司的章，数额是四百元，因为后来的钱是补交，并没有给与发票。后又被 ...
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帐户，并将应该由单位缴纳的款项共4074.84元先行垫付，然后我拿着发票到单位要求解决应有单位承担的款项，单位推三阻四就是不解决，我共去了5 *100=500 元。 以上所有费用共计14864.75元。 请问： 第一我的时效有没有过期 第二我的赔款要求，哪些不会被法院支持{只有缴纳的养老金有票，其他都 ...
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就会扣个人所得税，但是公司却是以偷税的行为将员工的个人所得税纳为己有。没有给过我们一张纳税发票，但是工资条上却写明已扣个人所得税。而且公司没有按照劳动法的 公司是以25/26/27天8小时的工作时间来计算的。加班费5.5元一个小时，星期天也只有5.5元一个小时，社保里就只给我买了医保，每个月只扣我4元 ...
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就会扣个人所得税，但是公司却是以偷税的行为将员工的个人所得税纳为己有。没有给过我们一张纳税发票，但是工资条上却写明已扣个人所得税。而且公司没有按照劳动法的 公司是以25/26/27天8小时的工作时间来计算的。加班费5.5元一个小时，星期天也只有5.5元一个小时，社保里就只给我买了医保，每个月只扣我4元 ...
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