席院长：“我的会计工作交给谁？交多久？我上班后的工作还在财务科吗？还是干别的？”席院长一句话回了我：“是外来的人接替你的工作，交给谁你不用管，那不 在派出所做完笔录后，就连派出所的人都说，象这样职工之间的矛盾，单位领导完全可以自己解决，还至于闹到了派出所，你们单位还讲不讲和谐稳定？ 从派出所出来后，席 ...
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是大概9月初了），既然不能给我们交5、6月份的保险，可以把那部分欠大家的钱以别的形式还给大家，比如几个月以来并没有给我们上保险，可是公司 留言和反驳，您们大家站在客观的立场上相信也能明白什么叫做心虚了吧…… 最后再向各位尊敬的律师先生请教一下，我们这样的情况，到劳动监察部门申诉的话，我们需要提供什么 ...
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酒吧，说他因有公职所以名下不能有别的产业尤其是娱乐行业更不能做，所以让我做这个酒吧的法人。在这期间老板对我也算还可以，我也没有多想什么就注册 。 问题二、9、10两个月的工资我也没有拿到。 问题三、员工向劳动部门申请劳动仲裁或向其它相关部门进行维权需要我处理 还是直接找真正的老板或他的家人处理。 问题 ...
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，我当时同事因为要做工程问我借钱，当时我也没钱，由于是同事，平常觉得关系还可以，就把我信用卡借他使用，他承诺用着还着，后来由于不够用，我就又让我 不过来气了！我媳妇儿也因此跟我天天生气，要我催还款，但是我这同事现在还是借别的借口推脱，我实在忍无可忍了！因为没钱，现在我们还蜗居在城中村，想换大房子也只是 ...
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的时候都没有给我签劳动合同。也没给办社保。我无法接受，想了想一直觉得自己可以拿2000工资，却一直不加2000.老拿一个“结算”没学会来堵我，现在他要我学新的 想告他，请问能告的到吗？他有私人营业证件牌照。但是他每项工程都是挂到别的公司下面做的。我手上有帮他走程序的材料。10来个挂别的公司的工程。实在 ...
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.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往好的方面讲,有利你的职业发展,言外之意,如果不配合, 乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方 ...
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的院长交接后，给老板发了个微信，说交接过了，老板第二天给我打电话，“问我去别的单位上班没，我说没，老板说‘不管怎么样，没有功劳也有苦劳，好聚好散，如果新院长有弄不明白的地方，希望我能帮忙’，我说‘只要我有时间都可以’。之后我就回我原来上班的地方上班了。结果到发工资了，发现工资没到账，就给 ...
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，只要怀孕就是和公司过不去，存心找公司的麻烦！难道别的孕妇就是废人，怀了孕就什么也干不了，就她自己是超人，可以有工作的权利。 然而，这还不是最糟的 想，最好能拖上个1-2年，一直没有收入，还要照顾新生儿，我会筋疲力尽，不得不向强权向不公低头。但是，我不会那么容易低头的，我会继续接受挑战，拼全力保护我的 ...
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底2000改成了保底1500+200的绩效+300的三金，后又说，如果我不愿交三金，可以补发给我。 在发工资的前几天，他又下来告诉我，三金也和前七天的工资 不够，而且我还是你有多少活我就干了多少，没有耽误你发货的时间。他就说我没事就去别的部门干别的活，（事先又没说）又没人安排我去做别的事，有的安排了我 ...
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.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往好的方面讲,有利你的职业发展,言外之意,如果不配合, 乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方 ...
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