我去一个公司上班，签合同的时候，合同上老板自己加了几条条款，内容大概是工作不满一年，辞职的话，扣除当月工资。当时没想那么多，就签了这个合同，还按了手印。现在因为个人原因想辞职，但是辞职就会被扣掉20天的工资（我们是每个月20号发工资）请问这种条款合法吗？...
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的单位，当时签订合同期为一年，2013年同期续签一年，但两次合同均为空白合同，只让签名按手印，且只有单位行政办留一份，我没有（单位入职人员都是这样 处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明 ...
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的单位，当时签订合同期为一年，2013年同期续签一年，但两次合同均为空白合同，只让签名按手印，且只有单位行政办留一份，我没有（单位入职人员都是这样 处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明 ...
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月薪五千元，28天制，出勤时间：一共休息2天。未买社保未签合同，已结算六月份工资5000/28*13=2321,七八九三个月工资总额12500=7月5000/28 我没有拿到离职证明，没有厂牌，我没有办法证明劳动关系存在被迫签名盖手印。 现在我想再争取录音材料中的财务经理出纳以及老板特助当庭对质，推翻 ...
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岗位、工资、年限、还有约定的附加条款都不要填，为了保住工作，我就签了名字按了手印，公司以要盖章为由收上去，之后也没再给过我，后来我不在那干了， 了，公司以我离岗时没交接清楚工作给公司造成损失为由，让我赔偿，并出示了劳动合同，发现之前空白的附加条款处加上了约定的赔偿责任条款，我该怎么举证这份劳动合同无效 ...
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公司骗我们签订了空白的合同，就是法律条文有，但是工资待遇，保险等上班时间，重要项目都是空白的，还要求我们按了手印。发工资的时候还让我们写了“本人自愿不在公司缴纳保险”的字句，全公司的员工都写了，请问这样的字句合法么？ ...
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，要求提供房产按揭情况，亲属情况等等。 2：2011-03公司提供两份空白合同，让公司全体员工签字，按手印，然后收上去，并未发给员工。请问这样的 是在双方自愿，公平的条件下签署的。 3：2011-09公司解聘员工，请问这时候可以以公司未签订合同，额外赔偿2010-03~2011-03这一年的工资吗？...
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该合同的特点： 1、是私人公司自己做的合同 2、我（劳动者）是用圆珠笔来填写资料和签名的，但没有按手印 3、只是盖了公司的章，并没有当地劳动局盖的章 请问这样的合同成立不？...
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问题。 我在一成都设计公司上班，目前上班6年左右，2年前续签了第二份劳动合同，约定时间为5年，当时合同一式两份，我按了手印签字后，公司未返还一份给我。 我们属于基本工资+项目提成的模式，基本工资每个月发放，提成一个季度发放一次。提成的额度是口头约定，无任何书面约定。 ...
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闹矛盾单位让我写了一份辞职报告由乌兰察布劳务派遣转移到呼和浩特劳务派遣公司并没有和我签订合同只是单位自己做了个表格没有内容从2016年4月30日起至2018年4月30日止然后就是自己签名压了手印完事请问律师这符合法律要求吗谢谢...
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