我所工作的原属于地方企业被央企于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企， ...
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我的问题有2点： 1.本人于2012年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按 ...
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在上海金桥工作，于2011年11月于改公司重新签订劳动合同，被改公司派遣至广州市工作。合同第六章劳动报酬注明工资基本工资为：2550.00元+补贴1017 。＂工资扣除四金后打在银行卡上，补贴以现金形势发放至个人。合同有效期为2011.12.1至2012.11.30。2012年年底公司未安排续签，仍为 ...
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您好，律师，我之前是西安民生百货某品牌专卖店店员，2012年1月1日入职，2012年3月1日签了合同，合同有效期是2012年3月1日--2012年8月31日，合同到期后并未续签，我继续工作到2013年3月17日，按照该店规定，提请一个月提交申请辞职，直到4月20日正式离开， ...
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我目前在成都一家光伏行业从事制程班长工作，今年3月又续签5年合同，合同中工资已标准计时方式发放，美誉标准176小时，超过176按照1.5倍加班工资发放， 的政策，不管同意与否，都得强制执行，领导还说，公司目前没有班长职位的结构，那合同无效，但在这之前我也没有得到降职通知，工作中也没有犯过错，目前我仍然 ...
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9月到期。目前公司效益一般，进行了架构改革，我就被排除在外。当初签订的劳动合同中明确了甲方可以对乙方进行调岗，并且乙方要同意甲方安排。这样情况下，如果公司给我调岗，我不同意，是否可以拿到赔偿？合同中是这么描述的: 本合同有效期内,甲方可以根据本单位的经营或工作上的需要或乙方的工作能力\业绩 等 ...
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你好，我是一名公办学校的代课老师，签过劳动合同，劳动合同上标明合同有效期从2011年9月至2012年8月，但今年9月开学，校长以财政紧张为由分别扣除我暑假7、8月份各800元钱工资，请问他这样做合法吗我是和第三方人力资源公司签的合同，以员工派遣的方式在学校工作，追究起来校长不用承担责任吗...
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能为不配合工作违反公司规定辞退我，并不支付补偿金吗。 霸王条款中：在合同有效期内，甲方根据经营需要，或者其他原因确实需要调整乙方岗位的，乙方同意甲方 岗位且同时相应调整薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条，“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”。 ...
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10年。被调动后，A要求我与其签署离职协议，不支付补偿金。B要求我与其所在地外企服务公司签署固定期限派遣协议，有效期3年。可另外出具工龄证明（包含在A的工作年限）。调动后，我方才知道合同会发生这种变化。请问，A公司是否应该支付我经济补偿金。另外虽然B公司 ...
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我是2010年三月和单位签订的合同，合同有效期为一年，当时签订时没有看清楚内容，现在要求单位替我交社保时，老板不愿意，我该怎么做？ 合同里写了有三个月试用期，可其实只是一个月的试用期， 而且在其他约定里写了这么条：乙方（就是我）的五金缴纳方式可 ...
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