经理的职位； 按采购部经理职位补发欠发的工资。 三、法院判决 接着公司上诉到公司所在地的法院（区级）。请求事项如下： 请求判令原告无需恢复被告 上15天上诉期，我有什么不利隐患吗？ 为什么：案件受理费减半收取5元，这意味着什么？ 在我们等待法庭开庭过程中，公司公司单方面解除我的合同有效 ...
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7月、8月工资 5250 元；支付上述工资25%的赔偿金1312.5元。 3、支付上诉人自2007年2月至今延时加班费18103.4 元，双休日（周六）加班费用 8月11日没签合同双倍工资22448 元。 5、恢复劳动关系，并补发至本裁决生效之日工资暂算19250。 6、退还上诉人押金 2000 元， ...
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的基本事实也是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动 法律确有错误、信访人也有提供原判决、裁定遗漏的证据，因此，本案二审的上诉请求或一审的诉讼请求都是有事实和法律依据的，被信访人对本案的上诉 ...
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入职24天，公司未欠劳动合同，未结算工资，未缴纳社保，且无理由辞退。我申请工资，加班费，社保，经济补偿金在劳动仲裁均得到支持，但是因为无法提供 提供我工资证明的唯一证据在公司入职表上写明4000元/月，但是公司不提供。我上诉法院，一审按3500元/月判决的，其余各项均支持，但是法院的书记员说公司可能要 ...
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和外服签的派遣合同，和所在公司发生纠纷，工资和报销未支付，劳动仲裁赢了，但是判外服支付工资并对报销有连带责任。先所在公司未上诉，外服上诉不予支付工资，并且不承担报销的连带责任。我想问我现在需要把劳动仲裁所有的证据都交上去吗。因为公司对于报销没有提出异议，是不是就不需要提交报销部分的证据了？...
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降职降薪我和公司出现劳资纠纷，申请劳动仲裁裁决我胜诉了，要求公司恢复原有职务及薪资待遇补齐降职期间薪资差额，自仲裁结果已经超出半月上诉期，我向公司询问公司仍 的仲裁申请开庭时间后仍单方面对我调岗，我以调岗后岗位薪资发生变化与劳动合同岗位薪资不一致予以了拒绝调岗，公司又单方面注销了我在单位的考勤导致我停 ...
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我是和外企劳动纠纷，劳务派遣，对方把我辞了，口头，我上诉省仲裁，对方说我自动辞职，我合同没到期，我要求经济补偿，和交社保，对方找人作伪证，说我和同事吵架自动离开，仲裁给双方协议，赔1万元，当天仲裁让撤诉了，我能再上诉？...
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我是在上海普陀区一公司工作因劳动纠纷上诉到普陀劳动仲裁，1未缴社保 2未签定劳动合同，仲裁判决两项都是我赢。后公司不服将1未缴社保上诉上海中级法院，我方证据充分，公司在法院未判决前又撤回上诉(公司未赢) 。公司又将2未签定劳动合同上诉嘉定法院，后法院还是判决我方赢。现在我要申请强制执行是否可以 ...
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我是在上海普陀区一公司工作因劳动纠纷上诉到普陀劳动仲裁，1未缴社保 2未签定劳动合同，仲裁判决两项都是我赢。后公司不服将1未缴社保上诉上海中级法院，我方证据充分，公司在法院未判决前又撤回上诉(公司未赢) 。公司又将2未签定劳动合同上诉嘉定法院，后法院还是判决我方赢。现在我要申请强制执行是否可以 ...
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多，因为不交保险、不签劳动合同、加班没有加班费为由申请了劳动仲裁，在今年6月23日，劳动仲裁宣判，公司因不签劳动合同对我现金补偿1.5万元人民币。现在判决书还没有下来，公司声称要上诉到底。请问，这种情况公司可以上诉多少次？？？？是不是公司还可以要求 ...
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