？补偿是否有变化？ 4、如果正常上班到6月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口，不给予补偿，因为 到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外 ...
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说：“交接工作已经差不多完成，公司既然已经确定辞退我，那就按照劳动法的相关要求，补偿我两个月的补偿金，补偿金是按照前１２个月的平均工资标准，而不是 叫人如何再安心做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何 ...
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一下： 1、我能不能申请职业病或者工伤？ 2、我有没有获得经济补偿的权利？补偿都包括什么？如何才能获得补偿？ 3、我确实不想干了，但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退？ 4、我现在的身体状况能不能获得相关赔偿？ 因为过敏反应可能被吃饭和运动诱发，所以我现在不能也不敢运动，饮食 ...
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的情况，不会强制我离职，可以继续呆，但是没有年终奖（3个月）。我说那我选择走人拿补偿。老大说，要跟HR部门沟通下才能定，说帮争取（补偿），但只是说辞吧。问，在这家公司工作了一年+7个月，应如何维权？该获得多少补偿？ 查了公司合同条款，没有关于年终奖的明确政策，在内网上的wiki有之前人事发布 ...
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达标，是否可以算此协议属于公司刁难被迫签署，视为无效，可以申请劳动仲裁？ 3.若证明是被迫签署如何举证？ 4.这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得 补偿金，是否可以以公司为及时支付足额劳动报酬，为由主动写离职申请，也能获得补偿。 1.提成相关条例没有写入劳动合同，是否算劳动报酬的组成？ 2.公司要 ...
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本人因家庭原因，向公司提出解除合同的申请。现申请报告已获得批准，请问此种情况是否能够根据劳动法的规定获取经济补偿？另外，此类经济补偿是否可以按照前12个月的平均工资进行？还是按照我们地区的平均工资进行？...
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2月的社保企业已申报（企业无资金将不预支付），请问员工需到什么部门去申请失业或拆迁补偿款，社保费用如何让企业支付呢，还是需要法律申诉去获得怎样的补偿？...
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自己主动提出辞职），在这种情况下我想咨询下律师，我该如何离开才能获得更多的补偿。单位于2003年9月开始缴纳社保，于2009年3月签订了为期一年的劳动合同，并续签2年至2012年2月，我至今还在单位工作，请问我如何能够最大化的获得补偿，谢谢！望律师百忙之中回复。...
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合同，条件是自己把前期保险补上。请问：1）13年前没签合同最多可获得多少补偿，如何计算？2）前期保险应由单位是否补缴？3）劳动合同应从什么时候要求单位开始签无固定期劳动合同，4）前期自费医药费用能由单位承担吗？5）能否要求单位按正员工补偿01年至今的工资及加班费？ 总之，鉴于我哥的情况，如何争取最大 ...
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算新的财年，在财年结束我们是有绩效奖金的，只不过发放是在6月发放，不知道这个我是否有权利获得，谢谢。 以上是我的2个疑惑“分段计算”和“财年奖金”，有点长，拜托各位律师了谢谢谢谢高律师的回答，请问下补偿3个月是如何计算的，希望告知算法及依据，谢谢...
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