押金收不回为由不发我工资（原因是当时部门人员基本都已离职，而我当时接触过该客户享受了提成正好我还有工资没结完）。另外公司在2016年5月后就没有缴清我们的五险一 到我离职的2017年6月都处于欠缴状态。公司也已现在没钱有钱再交为由推诿。 我想问公司这样合法吗？如果不合法他违反了哪些法律而我该如何应对？...
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2014年9月1日—2015年8月31日，而我是2015年8月31日离开的，违反了合同吗？需要交违约金吗？ 2、中考奖金本来就是属于教师在教育教学、培养人才方面 方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。所以，中考奖金，不是我应得的吗？ 3、我应该怎么维护自己的合法权益？ 希望能在这里得到帮助，谢谢。...
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我是1月底离职的，公司正常是在2月18号发工资，但是我离职了就说要25号发工资。但是今天没给我发，还说公司规定，未交保险金的隔月25号发 呢，这样做真的很过分，因为从2月份开始也没帮我交金了，我想问下他们这样做时合法的吗？如果不合法，是违反了哪条规定呢？求各位律师帮忙解答，这些资本家太过分了，欺负我 ...
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与我和其他员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人！这个月又已下假单为由！说我们违反公司规定从我们工资里扣500！我没让！ 一顿讲理之下 工资是保底2000加提成 提成总是压一个月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请！只要一写申请 就该加班 ...
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学校安排实习生，向企业收取人力资源费100元，并扣取学生相应奖金，请问是否合法？如果不合法那企业不与接收，由于合同条件苛刻，不予安排，是否违反了合同法。...
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是3月8日提出离职，按照正常我应该是在4月8日离开公司，但是公司说我3月9日离职就已经生效了。也没支付我3月8日至4月8日之间的工资。请问公司这样做合法吗？如果不合法，公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么维权？谢谢！我现在正在申请仲裁，因为公司没有和我签订劳动合同 ...
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人员来本人所在新任职单位就职。如违反本承诺，本人愿承担一切后果。承诺人：年 月 日 此承诺书单位先是人事部门要求我签字，我拒绝了，而后，公司安全部领导打电话我 成为牺牲品之类的话。我觉得我属于正常离职，这样的要求好像不合法，而且我是无过错方，我没必要签字，但是如果因此产生法律责任该如何处理，签还是不签 ...
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赔付其两万多元，我公司管理人员认为：张秉柱的行为严重违反了我公司的管理制度，属于干私活的行为、不应赔付。 张秉柱于2011年5月23日在故城县人民法院 柱是弱势者，我们应该同情，但是我们也应该维护法律的尊严，我虽然开了一公司但也不容易，如果该判决生效就形成一个案例，我的员工可以随便干私活并且致残、致死 ...
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嚣张地说：“你们觉得我违反了银行的哪一条规定？如果指出具体的哪一条我就改正！既然是我部门的员工就得按我们部门的考核办法，达不到我们考核条件的就是 穿逼你自己辞职。请问怎样才能说服让单位依法办事？维护工伤员工好合法权益？其实大家都知道：单位的考核办法是不能对抗国家法律的，可是单位就偏偏这样做了，现在关键 ...
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是某商场的促销员，因：1 上班时间买促销的商品2 买此商品时向此商品的促销员要了个赠品杯子，杯子是我拿来绑上去的。在结账时商场的工作人员说赠品杯子不可以送 工作人员说他们有培训过，至于你有没有参加是你的事。）请问这个处罚合法吗？如果不合法，他违反了哪部法律的哪一条，请您明确的告诉我。非常感谢您的帮助！ ...
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