驳回请求。 最终单位没有破产，一直处于停产状态，于2013年7月以债转股方式重组。 2013年11月1日，单位发书面通知要我上班，我并没有回应。 月3日，单位书面通知以“生产经营发生严重困难的”为由解除劳动合同。并没有支付拖欠工资和经济补偿金。 单位还言语威胁我生命安全。 我于2014年1月又申请仲裁 ...
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驳回请求。 最终单位没有破产，一直处于停产状态，于2013年7月以债转股方式重组。 2013年11月1日，单位发书面通知要我上班，我并没有回应。 月3日，单位书面通知以“生产经营发生严重困难的”为由解除劳动合同。并没有支付拖欠工资和经济补偿金。 单位还言语威胁我生命安全。 我于2014年1月又申请仲裁 ...
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买官卖官收礼（一分钱没有过） 2.有贪污公司钱，也一分钱没有过的事 3.还说装修过程中，有人送礼 还电话我老婆，说不筹些钱出来，就移送公安，找黑社会吓唬等等 最好的应对方式是什么？请各大律师支招 谢谢...
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我作为销售人员按正常流程离职交接了！2个月后公司财务找我说7-8个月以前的货款账目有问题，但是时间太久了很多存根都没了，而且以前公司管理混乱，现在发快递函要求我配合查账，而且一定要求我去原公司查，不愿意其他方式。我有拒绝的权利嘛？现在公司威胁我说要报警，说我职务侵占公司财产，其实钱也不多就七八 ...
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基层领导从中作梗，从而上升到对公司、对董事长的怨恨（该员工自述有精神病史），多次以写信、发短信方式威胁、恐吓董事长，并无端勒索要60000元，说是为 “解除劳动合同证明书”寄给该员工，目前该员工请劳动仲裁来解决，请问各位律师我们公司的行为合不合法？该怎么来解决这件事情？我们现在就是要摆脱改员工的纠缠与 ...
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,比如:拖欠劳动者工资,加班被给加班费,言语威胁不让辞职!当发生这些情况的时候,劳动者提出辞职,还需要按照要求提前30天递交辞职报告吗??这家公司之前有几个人走了,都没有按照30天的方式来辞职,轮到我了,我就被卡住了,还说如果我走了,一分钱都不给,不让进同行,说 ...
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已经快下班了，公司内部发钱要走流程，出纳说只能下周发，然后这个离职的人一直以仲裁来威胁我必须今天给他发，还提出要我垫付工资给她……如果我不垫付直接删除她的联系方式，下周出纳给她发钱了，她可以仲裁成功吗...
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、专业技术、商务机密等具有保密责任，无论以何种方式（直接或间接、故意或过失）的泄密行为均受到甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条 情形。第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同∶（一）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（二）甲方未按合同规定提供必要劳动 ...
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您好，我在一个继续教育学校做话务员，干了一个半月 一开始谈的工资加提成8月25日结清。25日只开了底薪提成说9月1日给。9月1日当天对方 合同，和我一起工作的同事签了，他又胁迫我们签署了一个不平等协议，之后以此威胁我们不给工资。我有他的联系方式和招生办的地址，我还能联系到在这里上学的学生。不知道他这个 ...
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您好，我在一个继续教育学校做话务员，干了一个半月 一开始谈的工资加提成8月25日结清。25日只开了底薪提成说9月1日给。9月1日当天对方 合同，和我一起工作的同事签了，他又胁迫我们签署了一个不平等协议，之后以此威胁我们不给工资。我有他的联系方式和招生办的地址，我还能联系到在这里上学的学生。不知道他这个 ...
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