我是公立幼儿园的教师,今年6月18日登记结婚,但是我申请了工作调动,7月1日到新单位,请问,我的婚假能在新单位放吗?我要怎么做?...
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我们公司已被其他公司接管，原有员工已分批解散，并已得到相关赔偿，我的工作也已交接完毕，但公司领导强制要求我接管其他部门工作，且不谈何时与我解除劳动合同，也不提赔偿的相关问题，只说如果我现在不接这些其他部门的工作，就算我自动离职，没有任何赔偿。我已在这家公司工作两年半，且婚嫁未休，公司这么做合法吗？...
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可是她合同没有给我一份，我并不记得上面有一条这个，如果找仲裁我是不是拿不出证据了呢？婚嫁工资我也不问她要了，那么我年假的可以问他要工资吗？按正常的的工资还是3倍的工资呢？...
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您好，我想咨询一下，在休婚嫁期间，基本工资和奖金应该照常发吗？如果只发30%合法吗？我该找谁解决？谢谢...
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国家法定上班时间。公司出来没有发过加班工资。 我于10月13日领取结婚证，按公司规章制度提前1周写申请书，老总也不批准。 我现在手上的证据有辞职申请书，婚嫁申请书，工资联络单。上面都有老总和经理的签字（原件）。 按照规定我于这个月到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，当时需要去工商部门查该公司的档案， ...
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我符合晚婚待遇，请婚嫁10天，公司却只给带薪假3天，其余7天未开工资，这样符合法律规定吗...
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公司不叫我休息婚假说，一年内只能休息婚假或者年假其中一项，就是我休息过年假了，就不能休息婚嫁了，不知道有没有这道理啊！...
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请问婚嫁能否放在产后与产假一齐休假，另产前十五天的产假能否放在产后一齐休假。急。谢谢！...
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公司规定晚婚婚假是3+7天，如果我在9月13日开始算婚假，截止时间到9月22日，而22日-24日又为中秋假期，那我是不是可以在9月11日开始休，一直到9月24日呢？（11日12日为周末，22日-24日为中秋假期）...
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本人是晚婚5月5日开好结婚证后由于公司突遭变故在8月4日更换了一个新单位要到11月3日才转正，正巧10月16日要办酒席，在培训时有婚假条例里写着，进公司前开的结婚证是不给于婚假的，并且试用期期间不给婚假，这样的条例是否合理，该这么办？...
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