我从2000年3月到一个部队单位打工至今，直到2011年1月才签过一次劳动合同，当时也可以让第三方代交养老统筹，但是也是在自己的工资是全额扣除。我 有裁员的迹像。请问我可以要求单位给我报销养老统筹吗？劳动不是规定在一个单位连续工作十年以上的，单位应该负责员工的养老金吗？我可以要求单位给我发养老金吗？...
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中有提到1年实习期通过面试则签订合同，那么在劳动合同法中明确规定3年以上固定期或者非固定期实习期最长为6各月，并且用人单位只能和应征者约定一次试用期，那么这份所谓的合同是否具有法律效益呢那么在超出的6各月算什么呢？实习生还是正式工，还是在6个月后合同就无效了（是否意味着只能工作6个月）。感恩...
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我在这家德资企业工作3年，因公司经常强制加班，（每天12个小时，每月只准休息一天）平时还不给请假，（除病假）每天八小时以外的加班费公司支付的是1.5倍，公司现在要搬迁，我不随迁，我可以向公司要两倍的加班费吗？...
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服务期减半）。 4) 签约的同学无学费资助要求的，可以无服务期限的约定。 3. 签约条件 1) 大二学生原则要求专业综合成绩前30% 2) 大三学生原则要求专业 本协议，并要求乙方返还已支付的学费。学习成绩优秀的学员，在甲方工作二年以上经甲方同意后，可以报考研究生，并与公司另行签订攻读研究生课程协议， ...
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。 以上是现况的说明，现有以下疑问： 1、就以上信息判断，公司对当事人的工作地点调动，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 4、公司奖金考核为 ...
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。 经审理查明，伊胜南与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同。自1990年3月起伊胜南先后在沛县农村信用合作联社下属龙固信用社处担任驾驶员和信贷员 与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审 ...
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。 经审理查明，伊胜南与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同。自1990年3月起伊胜南先后在沛县农村信用合作联社下属龙固信用社处担任驾驶员和信贷员 与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审 ...
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无固定期限合同。 2、要求用人单位依法补偿本人1993年至2004年7月以前的社会保险金。 3、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以前的每年一个月的工资。 提出休假请求。单位领导藐视《劳动法》第四十五条：劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假之规定否定本人的合理长假。事后经过本人细致地学习了新旧《 ...
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也可延长试用期，试用期需签订《试用期合同》 2、试用期员工首月工资按实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司提出转正申请书，经考核通过后由人事部负责办理转正手续。 丧假（本市1天、外市2天、外省3天）。直系亲属包括父母、配偶和子女。 8、产假：在本公司工作1年以上女员工可享受90天产假。 四、迟到 ...
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没有,2012年的不记得是签了忘记了还是没签。 以上情况总的来讲，申请人在恒兴铜材的3年零2个月工作期间，一直处于每天加班，每月没有假期的状况。由于 ：除去在厂吃饭睡觉每日加班算6小时，每小时17元。102元每日。三年算900日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有 ...
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