的员工还不是与商场签的合同，我在鞍山上班，但合同是和广州签的。我现在怀孕了，公司的领导来店说店内卫生不好，说我和他说话的态度不好，以这事给我调 我身体不舒服早走了，没有和急时和领导请假，公司以这些理由要开除我，公司知道我怀孕的事。这种情况下，公司的做法是否合理，我应找哪理投诉，是投诉商场还是投诉广州的 ...
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我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！ 的，可以有不超过10天的假期；不满4个月的，可以有不超过20天的假期；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的，可以有不超过30天 ...
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我通知你回去办理离职手续”，第二天我回总公司跟领导面谈，领导表示怀孕了在公司就呆不下去了，况且公司项目停工，要面临裁员，现在也没有我的岗位，不同意我休假 天之内去公司办理离职手续，否则按旷工处理。现在的问题是，公司知道规避风险，不会开除我，强迫我自己辞职，请问我该怎么办？本人有部门领导与我的谈话录音， ...
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怀孕后公司答应年假。并答应以公司名义自己掏钱交社保，一次性向公司交了4575元社保费。公司中途做了开除处理。2010年5月入职，最后一份合同是14年4月到16年4月。请问我如果申请劳动仲裁，可以要求那些方面的赔偿？...
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我老婆在公司（上市半国企性质）上班7年，今年怀了二孩（有计生委准生文件）。公司多次找我老婆谈话，要求解除劳动合同，因公司只补偿7个月公司，我们不同意解除。最近公司直接以迟到和旷工名义把我老婆开除。今年因老婆怀孕，市区道路整体改造路况不好，老婆偶尔有几次迟到，顶多迟到几分钟；产检时向 ...
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现在没有签劳动会同。 我现在已经怀孕4个多月，81年出生，应该是晚婚晚育，我孕期反映比较大，常常想睡觉，没精神，向公司提出请假，公司目前批准了，领导找我淡话，现在开 ： 1、产前休息有没有工资，给不给交社保。 2、产后休息多长时间，有没有工资，按多少比例发放。 3、我不辞职，如果开除我，我要怎么维权。...
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领导分配工作都会去完成，可是这次老板不把事情查清，还说我做出的此事对公司很不利，我这边为公司着想，他那边这样说我。还用对我精神有害的话，直接书面开除了我 工资给我。你说我该怎么办？本人已刚刚怀孕，同事也知道这事，我正准备为此事辞职的，结果老板在先开除我，昨天我去拿了书面通知书，他的那些开除我的条件一个 ...
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我现在怀孕2个多月，他们开除的理由就是进厂的时候填写的资料与事实不符。 具体：面试是8月23号，资料填写中我写了已婚。而我领结婚证的日期是9月16日。资料上写如填写资料与事实不符，将接受公司处理。 这样的话公司能开除我么？？？如果不开除的话，他们能让我去车间里上班么（车间里上班时2班倒的）...
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由于怕因怀孕给自己带来不必要的麻烦所以一直保密，公司并不知道我怀孕了），公司说因我工作不胜任给我调换工作岗位，虽然调换的工作岗位比现在的岗位清闲，但是岗位 ，让我停止检查，在停止其间停发工资，我以理据争，公司又以我“不写检查也不交接工作”决定开除我，不但不给我补偿还要扣发我正常的工资500元，公司这样 ...
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，现在为统一管理，计划将三个分公司统一成立为某某某（中国）有限公司，我现工作的公司将以某某某（中国）有限公司深圳分公司的名字重新注册，地址也将变更，将现有公司清算结业，在这种情况下，我又恰巧怀孕了，现这家公司想在新公司成立时，以原有公司已经清算为名，将我开除，请问这种情况孕妇可以被开除吗？谢谢！ ...
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