的。 我们不幸进了一家信誉不良公司做工，一行四人。当时不知道老板是一个欠了一屁股债的人，说实话， 表面看和说话都觉得不错，就进了这间公司上班，然后做了 给，就说快了，但是就是收不到工资。 请问我该怎么办？或者有懂法律的朋友帮忙，我们付律师费，只要费用不超过我们的工资就行，怎么也 要让我们得到一点。如有 ...
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井看好，并承诺给一份正式工工资待遇”，然后叫走我丈夫，强制他看一号井，我爱人考虑到我一个人不敢住，何况晚上泵出问题的情况下还需去五里外的车间通知值班人员。当时 晚上，我被反插在屋里，几个蒙面人偷走了9根废轴。报警后，民警知道我家看两个井的情况后，批评了秦蜀彭，但仍被罚了800多元。2008年1月1日新 ...
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我的保险一直都没有给我入，现在这个月给我入不耽误我报销吗，公司这种情况又问了一下保险公司，公司给我的答复是如果我想生孩子报销的话，必须从今年1月份开始补，我也 能报销呀，我到底该怎么办呀，另外今天公司给我打来电话，问我能上到几个月，我说看身体情况吧，三个来月没有问题，公司说，我们这边刚给你补了好几千的 ...
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一下。临走时问了一下领导工资的问题，领导说，工资总部会发的。于是，我以为这样就结束了和公司的缘分。过了几天，总部的财务给我qq，说，需要到总部办理离职手续，办完离职 的话，七月的工资暂时先扣着，你可以找你们部门那边协商，看怎么发。我说好的。。。。。。其实我也不知道现在八月份12天的钱是否还能要回来？...
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。其实我一直觉得老板人还不错，所以一直拖着，我个人也比较软弱，后来发现一些问题，老板在6月份给别的同事发了到9月份的工资（超期），可是拖着我的工资，过年拖 我就完了，其实我真的不想撕破脸皮，可是我又不知道该怎么办，不能老这样拖下去了啊，苦恼！ 另外，看了几位律师的回答，我不大明白，怎么有位说是三个月的 ...
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事情。人力说没有我的假条，需要补假条，但是在6-7月期间没有人通知我后面续假不成功，我想假条可能丢了，就找领导续假条，领导说人力还有问题，放在那没有签字 以后需要续假，中间有误会，应该是续11月中旬到12月30日的假。可是也没有人告诉我这些，直到1月5日我才知道。 当天经过和人力协商，我同意离职，但是 ...
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说你第一个月600.第2个月可以拿800.可以涨到1200.2010年十堰市的最低工资标准是750元。但是我当时不知道。后来才知道的。我到9月30号老板说我没干够一个 了。我想投诉他，我怎么才能维护我的劳动权利啊。我想把我在这干的一个月的钱拿到手。不想在这里干了。连最近工资标准都不到。 他用我的时候还 ...
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名义扣发八月工资，是否合法？ 面对以上问题，我可以怎么做，我想顺利离职？这个制度可以在这家公司生存那么多年，可以使这家公司在广州这个法制相对成熟的大城市生存这么多年，我想除了这家公司后面看不见的硬背景外，更多的是利用了劳动者对法律的无知和息事宁人、不想惹事心态，不知道更多的会不会是对 ...
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假或给加班费也不想加班，可不可以拒绝？ 希望哪位好心的专家帮帮我，加我QQ404261332，本人还有些问题。 在此表示衷心的感谢！如果酒店一直没给我们看过规章制度，每天 也没迟过到，一天我休息去我姐那有事，早上走之前叫人带话请假，（不知道主管电话）前面主管一般会在没来10分钟就打电话问员工怎么没来， ...
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年10月31号上班,压一个月工资.没有休假.一天工作11个小时.到12月31号给我发了170元.其余的789元全部扣掉,工资理由如下:旷工3天加打架一次508 不知道该如何要回我的工资.眼看马上就要过年.身上还有几十块钱.真的要露宿街头?我想告他.但我不知道该怎么告?他该赔偿我多少钱?我看了一些关于我 ...
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