休养，治疗期间一直有交公司病假条，后来公司说一周一周交病假条太麻烦了，让我们提交病历本还有其他资料给公司，看公司怎么处理，三月底将资料交给他们，一直未 ？还有将资料交上去之后我们也没有再交病假条，公司是否可以以旷工为理由解除劳动合同？这种情况，我们是否可以得到补偿，如果补偿应该得到怎样的补偿？谢谢！...
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外企，当年是与这家公司签订的合同，到2007年公司更名将全体员工的合同转至新公司名下跟我们签订合同，每年一签，已与该公司签了3次，签订到2008年12月20日。 问题1、公司到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？ 问题2、可以得到多少个月的经济补偿？是一个月补偿 ...
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合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 2009年元月31号之后，我们没有签订新的合同，很据这份合同的规定，公司现在算是没有给我们签合同还是算合同自动延期，因为没有签合同需要付双倍工资。 请问，我们现在想按照合同要求社会保险的补偿，可以吗？或者可以得到哪方面的补偿？谢谢！...
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2001年在崂山区一家私营食品公司参加工作至今，今年4月份公司发生经营困难，需要裁员，我们公司总共8个人，可能要裁掉2个，我是其中一个。从2001年至2010年 可以要求公司补缴2001年到2010年这九年的社保吗？2.我可以要求公司补偿我每工作满一年补偿一个月，共计13个月的工资和一个月的代通知金吗 ...
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企业每月只给500多的工资，2011年的时候，企业就发函要求解除劳动关系，并说可以得到27000多的补偿，我们当时没同意。2012年5月，医疗期满，企业又来函要求解除劳动关系，补偿却说只有12000多元。我想咨询几个问题 1. 我亲戚因为工作关系，并在工作期间得了精神分裂症， ...
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变为：基本工资+绩效工资。但调整后的工资构成里的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按 平日等全部加班费，专员级加班费是按每小时6元给加班费。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在 ...
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年了、想要公司补偿。发完工资的第二天公司叫来了两辆车来搬厂房、由于我们还没有得到补偿、所以没有让公司搬、没办法公司又让两辆车空车回去！就这样我们和厂方继续耗 要让我们想想，给三天的时间考虑、说10天的工资是不可能、但可以从我们发完工资的那天起算到我们考虑好的第三天、加起来也有五天、可以算工资～发完工资 ...
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自己记的并没有什么证据，唯一的就是单位给交了八年左右的保险，最近单位新出了一些规章制度，我们不同意罢了一天工，老板更生气，又制定了一些想逼我们辞职（例如 这种情况下如果我们辞职还会得到十人月的补偿工资吗？还有什么利益可以争取的？如果不辞职，单位说我们违反制度把我们开除了，我们会得到补偿吗？谢谢！...
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我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册代码： ，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解， ...
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的是“不低于当地工资标准”（未具体 写工资金额），工作时间是每天8小时（我们所在部门是轮班制的，一天12小时班，每周 都工作48小时，实际等于每周 扣除社保费 用后也没有低于当地的工资标准，所以没有违反劳动法的相关要求，无需补偿。 2.加班工资 同意支付加班工资给我，按加班时间的1.5倍计算，但是只能 ...
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