请问这协议合法吗？我在校期间无知签的，现在想离开公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》 做好培训指导、监督、协调和组织服务工作。 第六条 乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，同时接受并自愿参加公司的综合培训考核，并取得培训综合 ...
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5000块，如干满承包租赁合同三年，退还五千块钱，如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天 二，甲方以乘客满意为目标，定期组织乙方参加职业道德，职业技能，职业纪律等方面的学习与培训，认真考核，帮助乙方不断提高职业素养和服务质量。 三，甲方负责乙方承包车辆 ...
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人员富余让我们28人待岗学习，学习时间是9.1-12.31日，在这期间工资50%发放，所有福利都没有。合理吗？ 我们员工手里没有劳动合同。 我的合同是签两次 年工作了一年，现在不知道有没有劳动合同，应该怎么处理？ 我们单位用工性质挺杂的，有全民正式工，市场化用工，自招高校用工，我们28个待岗学习的属于 ...
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没有学习，不知道他那学习金是什么意思，只是说可以退，大家都扣了的，美发店1千多员工都扣取的，也说离职了可以退，所以上班期间没有管。现在离职告知不退了，打电话 了，重来没有人告诉我，他说必须上班满一年才退。我说为什么我在职的时候没人告诉我，公司也重来没看见过此类规定，只有工资系统里写有入职金不退（收银员 ...
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累 计3 次的，按旷工3 天处理。 八、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动， 如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。 加班费，还有前半年的社保没有交 我现在想到劳动仲裁去仲裁，我的理由是;1，公司没有足额支付加班费. 2，公司2011年7月－2011年12月没有按时缴纳社保. 3 ...
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延期的话，延长的期限有3个月和6个月，最多也不超过1年。也就是说，无论何种原因，在1984年9月以后，应将他自动转干。所以说，在1985年1月初 两所重点中学之一）的高中毕业生，在校期间学习就非常好，他被阜新市税务局撵回家后，在背负着巨大压力的情况下，参加了1985年7月份的全国高考，并被阜新煤炭工业 ...
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了一个协议后开始上班。 协议大概内容是 1.三个月内为学习期，没有工资，三个月后至一年为实习期每个月500，一年之后的工资不低于实习期。（在后来诱 ，但是我回头想想了这样的待遇，前景实在没有什么好留的，我现在离开这个公司可以要回这个1000元吗? 这一个月里我该不该有工资？（说学习其实大部分是在做事 ...
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仓库管理员职位，主要负责收发货的工作，后来13年6月公司因为拆迁问题搬迁，随着业务需求购买了叉车，要求我开叉车支付了1200元学习费用及每月300元的叉车补贴，本人认同 或转卖，在没有任何通知的情况下又要裁人把仓库的1个经理和1个打销售单子的裁了，现在仓库就剩下我本人带2个装卸工人，公司要求我接受经理 ...
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曾到其他高校进行现场考察。 一卡通是在我前往××学习毫不知情的情况下安装的，事后曾向领导汇报了基本情况，领导同样清楚此事。 2013年3月份，公司安排我到 ，一直从事着自己并不擅长且有着一定危险性的水电工作，现在想起来依然有些后怕；同时，入职也只是签了一份入职登记表和之后的转正登记表，至于合同书之类的 ...
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劳动法》第四十五条：劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假之规定否定本人的合理长假。事后经过本人细致地学习了新旧《劳动法》后才知道此合同是 6月在成都市劳动仲裁委员会的国福海仲裁员手里拖到今天——2010年的一月十八日！现在本人待业在家，单位又没给我办理失业手续，保险由本人自己承担至今，精神上受到严重 ...
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