对面的百草厅大药房拿药，实施具体的药品销售环节。 到年底公司盈利了壮大了，没有盈利分成了，因为公司把我开除了。工作期间公司故意拖欠工资，克扣工资——15%的市场 不予采纳的问题，但本人觉得事实清楚，相关的证据链是一一对应的（证据有：银行交易明细，网上银行拍照有打款人信息，微信截图个人工资明细及克扣工资 ...
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要去告他，他威胁我们说有种就去告，告到法庭上也没用，如此嚣张太让人气愤！请问一下好心的律师，如果我要告他，应该如何采证，目前我有的证据有： 打印出来塞进工牌里的，不知道能不能拿来作为证据) 工资条(有一个月工资的详细，但是没有日期，也没有超市名称) 押金条(进超市上班前交了500押金，但是这个奸商没有 ...
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叫员工开大会学习什么的，但是不知道这个证据的证明力度有多大，而且本人也不是每天都拍摄的，就是偶尔拍一个；其次就是打卡记录，基本能体现在早上八点五 公司保的，属于挖墙脚的一个模式，难度大，成功率低而且投诉率高换句话说就是收入低）本人没有答应，因为别的XB模式同事都正常有XB名单的，凭什么叫我去，再说了我 ...
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会赔的，就算我去申请仲裁，他们也不会管的，让我尽管去申请，可惜我没有录音下来，然后今天打电话跟我说过几天另外安排职位给我，我昨天就已经很明确的 是每个月的工资打银行卡上的记录，公司营业执照的照片，以前参加培训时公司奖励的本子上有公司人资部的盖章，但是后来公司名字更改过，我没有被辞退的证据，底留在公司了 ...
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。证明周六，周日加班，工资为固定工资。 7.提供2份公司证明公司有打卡考勤的证据。但是是没有盖章的评估报告。 8.复印的工资发放明细，及汇总由领导签字。 9. 庭长就是不留，说只要打印的纸质的就可以，听了他们又不知道录音中的人是谁？ 2.本人要求对工资计算方法作出说明，庭长坚持说对方律师怎能对公司计算 ...
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就是要扣，我很气愤，拿了剩下的钱就回来了，人后去社保局申请了仲裁，可是我现在遇到一个棘手的问题，仲裁要我提供证据，我没有证据，在职期间公司没有跟我签署任何纸质东西，没签合同没交保险，没有工作证，没有打卡记录，没有工资证明，只有一个工作期间公司给的一个工作账号，但 ...
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才知道公司沒注册，在去年元月份才注册，因公司二三人，所以没有财务，没有工资条，老板有时给现金，有时打银行卡，但经常是要不同的银行号码，加上时常出差， 证明我工作，有代加工企业的人员证明，请问，我该如何维权，主要是哪些可以成为证据？谢谢各位律师的回复！有个问题，公司经营到现在，老板沒有去招商，也就是说 ...
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我再弄回去帮她。 祥光铜业贸易公司老板希翔，以一纸假猎头信息（都有证据），把我从祥光铜业骗了出来。我也有考虑到这个信息的真实性，但祥光 进行和我跟踪调查，一方面我的行踪不会被人泄露给别有用心的人，另一方面保障怀疑我的人没有疑问),他们这种把所有人都拉进来（反正人有的是），让法不责众的态度（把无关的人拉 ...
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证明（证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢 合同”。录音中还有提到我工作的时间和没签劳动合同的事实。这表明公司人事主管这人明明知道我和公司有着事实上的劳动关系，但不承认，还在劳动监察大队做假证据。 ...
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我2013年8月开始在天津一家私企做外贸业务员。公司没有给签合同，也一直没有给上保险。公司没有打卡制度，业务不坐班，发工资时间不固定，经常两三 交出来，而且觉得老板太忘恩负义。 现在如果走劳动仲裁的话，我需要提供我们有劳动关系的证据，我手头只有跟老板的QQ聊天记录，私底下拍摄的跟老板对话说我从那天开始 ...
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