于近日申请注销了公司，但是公司之前拖欠我们的四个月工资一直都没给。离职后也一直追问公司老板，老板总是以收到货款再发工资为由拒绝。而现在基本已经找不到老板了，打他手机不接，发短信不回，大有一副赖着不给的架势。能告诉我怎么办吗？...
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万多，可是公司一直不履行，我到法院申请强制执行，他公司账户里也没钱。我该怎么办，这件事折腾快一年了，难道就这样算了吗？公司注册资金为320万，难道 的款项都是转给公司股东私人的微信、支付宝或银行账户，而且公司发工资或支付供应商货款也都是用的公司股东私人的微信、支付宝或银行账户，应该算是存在人格混同吧？ ...
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因为行情不好，公司货款结不回来，公司已经有四个多月没有发工资了，老板以各种理由拖延发工资，而且2013年口头承诺一笔分红到现在也没有兑现，2015 盈的模式经营公司。财务报表显示去年公司是盈利的，但是老板没有给分红。现在不知道怎么办才好，辞职怕之前的分红拿不到手，但是不辞职我们现在因为经济压力也耗不起 ...
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同于2014年10月份到期，但是我因不满公司提出离职，现离职交接工作已完成。公司还拖欠我2013年全年的50%提成未发放，公司的规定是业务员每月只发放基本工资和绩效奖， 多点，我从中赚取的差价为一千多）。公司现在说要告我。请问我该怎么办？？公司如果告我能告我什么呢？还有我触犯了什么法律呢？另综上所述我 ...
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的帐目不清有问题为由,要我等到有人交接查清帐目才可以走. 因公司曾经拖欠工资,保险也不是按实际工资缴纳,休息也不按劳动法规定日期休息,我的保险还有几个 上班如果请假还扣钱. 请问:如果30天之后公司一直未找到人与我交接,我该怎么办啊? 公司能否以帐目不清,无人交接为由,因为我离开而要求我赔偿呢? 我所 ...
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离开了公司，底薪已经结算，可是还有9000元的业务提成没有发。公司做得都是大型设备，我们负责业务洽谈，但是签合同的时候都是老板亲自去签。客户的货款已经付了，可是离开公司后提成部分公司根本不理会。 国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：工资总额由下列六部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和 ...
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本人于2016年7月2号被公司告知公司将倒闭，叫我拿合同去公司结算工作，根据合同被公司压住一个月的工资，第二个月的8日结算工资，因此我结算的是从5月8日到7月2日的工资。负责人和我说7月8号左右会发工资给我，可是现代8月2日了，一直说货款没到，不发工资给我，该改怎么办。...
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我在公司上班8年，公司因转型把我转到关联公司，上了8个月班社保医保也一直没断过新公司接交二个月，现在因公司拖欠货款已经全面停工，已经放了一个月没带薪的假，医保社保也在没通知的情况下停了，现在要离职公司问我们想怎么补偿，能接受的只能先开欠条，因为公司已经没钱。我要怎么办？应该开什么条件补偿合理？？...
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到了一个季度也就是10-12月份，本应该1月份发给我，可是老板以其中的2个柜子的货款因质量问题被扣款为由，把责任推卸到我的身上，说什么时候解决完这2个柜子的 呢？ 和公司有签署一份劳动合同和保密协议，但是只有老板手里有一份，我手里没有！管他们要，不给我~说是担心我拿这个去告他们！ 真是不知道怎么办了...
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公司拖欠工资一直未发，上月让我办离职手续，我要了一批货未付款，算违法吗？因为公司在外地，我是外围片区主管，没有买社保，以前公司把社保的钱直接加到工资里发给我，可是从上两个月开始说不买社保钱也不给他由公司直接扣走，请问我该怎么办...
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