内检查。厂方领导因此对我不满，借口说我耳朵有重听而辞退，却未事先对我实行提前通知。本人于2010年4月14日入职该厂保安一职，入职后未签订任何书面合同。如果对该厂提出劳动诉讼，我该如何做？请问在这种情况下我可以得到厂方怎样的一个经济补偿。谢谢指教...
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与公司签订劳动合同后，至今离职仍没有给我一份。且每月基本工资变动，没有具体的数字。且也没有给员工按规定缴纳保险，法定假期带薪，有的同事有，有的同事没有 月没有带薪假期了；说辞2：你离职了没有带薪假期了；被辞退的员工没有提前30日通知，直接今日辞明日走也没有经济补偿。还无故加班不支付加班补偿，更改劳动 ...
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我要向法院上诉，要求判违法解雇，付双倍经济补偿。 我在仲裁请求时提供的事实与理由是： 1、公司对我的辞退，没有合法的事实和理由。我在岗位上，一直都按要求 》第四十八条、第八十七条，应支付我双倍经济补偿金。 2、公司对我的辞退，没有提前的沟通与通知。在2013年11月29日（周五/当月最后的工作日）前没 ...
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课程安排，无课时可适当调休。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课和招生。 第八条：甲方对 费用的双倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开 ...
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：公司与员工权责明确原则。 4、离职管理 4.1辞职 4.1.1员工因故辞职，应提前30日向其所在单位主管领导提出书面申请。 4.1.2各单位应与辞职员工积极沟通 7.2凡违纪辞退的员工，公司依法不作任何补偿。 7.3在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的 ...
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没有休完（差一个月休满产假），公司就通知我被辞退了，理由是公司注销，需要裁员，我在裁员范围内，公司给我的赔偿如下：工作年限补偿3个月的，哺乳期工资补偿： 了这两个月的工资），我想咨询一下，公司辞退我没有提前一个月通知我是不是需要赔付我一个月的代通知金？哺乳期按照8个月赔偿我是不是合理？哺乳期应该是12 ...
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签了一年的合同，但是12月底被口头通知辞退，没有辞退书，就说1月份不用去上班了。当时提出补偿问题，公司同意了，但是一直拖着不肯给。现在想要劳动仲裁，要求一个月经济补偿和没有提前一个月书面通知的代通知金补偿，劳动纠察大队让我先出具辞退书，但是当时是口头通知的。...
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合同的有关内容，并办理变更手续。 4职工退休，此合同自行终止。 5职工被辞退或犯罪，劳动合同依法解除，并办理解除手续。 6经甲、乙双方协商同意， 条件 02略 03乙方解除合同，必须提前30日以书面形式通知告知甲方。 八 违约责任 （重要的一条） 1终止、解除合同对职工经济补偿按国家相关规定执行。 2 ...
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在郑州电力职业技术学院工作，因生孩子后返校，被通知因考核不合格被辞退，请问我能得到那些补偿和赔付 05年3月开始在学校工作08年9月20号被 欠的养老保险金保险金 2.要求支付经济补偿金（05年3月--07年12月未签合同应给的双倍工资）。 3.支付未提前30天通知，应补偿的一个月工资 4.支付因未交 ...
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年一起被公司辞退（未签订合同，辞退未提前通知），后来去劳动仲裁，被公司各种借口拖了一年，总算判决了（裁定公司补偿双倍工资及辞退经济补偿共计4万元）。拿到裁决 再补发给公司，还得慢慢走程序起码一两年，还说往后拖的话法院可能不支持裁决里的双倍工资这一说法，让我让步一万块钱，他们尽量帮我赶紧调解完，感觉被 ...
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