年6月21日），请知获。 我的情况是派遣员工 ，差3天工作3年，合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我，在此并没有调岗和相关的岗位培训。 请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金，并支付3个月工资作为赔偿。是否此行为属于违法，可以要求2倍赔偿。 求解 ...
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我是2007年进厂的，一直没有和公司签订正式合同，现在公司要辞退我，请问公司是否应该对我进行赔偿，如果有应该怎么样赔偿！应该赔偿我多长时间的工资？...
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在一个私立学校教书3个月后离职，学校要求赔偿学校定制的工作服。我是否应该赔偿。我离开学校是因为之前承诺每个月有6000收入，实际拿到手只有2700。因为觉得觉得收到欺骗，所以离职。那么这个服装费我应该赔吗？...
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本人现在被公司辞退了，提前一天告诉我的，让我下周一办离职，在我要办离职的时候Hr让我把合同上交回公司，我不知道这个要求是否合理。另外我是被公司辞退的，所以是否应该给予一定的补偿。...
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请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢，如果不予以发放，是否能要求赔偿...
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我与20015.5.3进入一家公司上班···后来因在厂区吐痰被发现，与执事人员发生口角。之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有4-5未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）...
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且他以前是公司的员工，公司的名录信息他也有。 公司现在有我发给以前同事的邮件证明。 介于以上情况，公司是否应该扣除我余下工资或者有权进行进一步的经济赔偿要求？这种估算的利润可否作为有效赔偿依据？...
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且他以前是公司的员工，公司的名录信息他也有。 公司现在有我发给以前同事的邮件证明。 介于以上情况，公司是否应该扣除我余下工资或者有权进行进一步的经济赔偿要求？这种估算的利润可否作为有效赔偿依据？...
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个小时的加班，公司说加班没有加班费，每人离职后都必须是这样补休的，而我算来应该是本月5日补休完。我也没多想就同意了，可是本月13日公司却说要让 店里同事做的而且差异也已赔付。现在差异数量巨大，多达12万元，请问这事我是否应该承担责任。盘点盈亏与是否盗窃如何证明，是否需要报警立案？ 其中过错程度如何判定...
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月以后给我发，是否意味着他们可以不发这一个月的工资？8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内，还是该公司有权利不发？晚2个月是合法的吗？并且 ，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资，也算是合法的？...
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