或依法宣告破产。 3 甲乙双方在签约时所介绍和提供的信息严重失实。 4 法律 ，法规，政策规定的除外。 五 甲乙双方应全面履行协议。一方提出违约，须 同意并承担违约金3000元。 六 甲方到乙方报到后，本协议终止，双方应按【劳动合同法】等相关法律法规及本协议约定的条款，及时订立劳动合同并办理有关录用 ...
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我是名电力系统职工，与单位签订3年合同已完成1年，我最近想辞职但是合同中规定若是辞职需对甲方赔偿以下几点1.甲方招聘乙方所附直接费用；2.双方培训协议约定许赔偿的培训费；3.对甲方造成的直接经济损失；4.其他有关直接费用；5违约金：乙方接触合同前12月月平均收入*1/5*合同未履行月 ...
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其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在2020年3月3日完成甲方有关部门(原 所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手 续。如有乙方 赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何 第三方，否则应向甲方支付违约金人民币16000.00元 ...
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的商业秘密，信息和培训资料给任何人。 如有违反以上规定的，乙方需要承担法律责任，并向甲方缴纳2万元违约金。 6. 合同期满不在在甲方工作的，乙方要提前2个月书面向甲方提出，在此期间与甲方有关人员进行工作交接，以使甲方顺利开展今后相关共作，避免发生直接经济损失；否则，甲方有权暂不给 ...
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，应承担本协议第五条规定的违约责任 第五条保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付人民币十万元违约金以及赔偿造成相应的经济损失 条款中未提及 公司合法吗 这个保密协议能签吗在线 跪求解答 谢谢 这个合同要是不签 老板不让员工离职 怎么办 那这个合同到底前还是不签呢 是不是不给保密补偿签了 ...
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劳动合同；并达成如下协议。 一、甲、乙双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同。 二、甲方按照《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付相当于乙方 个月工资的经济 知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞 ...
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与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方在职服务 签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。 第六条 本协议由双方 ...
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提前与员工解除劳动合同，是否可以要求支付违约赔偿金？2.公司如果有跟员工协商有关的经济赔偿（仅仅按照服务年限）签订了协议，是否对违约金（是否为两倍 缴纳个人所得税？4.公司对于一些主管或者比较高级的员工约定超时工作不计算入加班工时，没有加班费补偿的规定是否跟劳动法的超时工作必须支付加班费原则相违背啊？ ...
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损失及时赔偿。 3、保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办理贵公司规定的一切相关手续，与工作交接人列明交结明细， 的赔偿责任向贵公司提供连带责任保证，担保保证的范围包括但不限于主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。 二、担保期限 本担保书自担保人、被担保人签字 ...
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日本生产顾问来厂指导工作，为期一年，期间我作为一个随从人员跟随工作，期间签署了一份培训协议，规定一年后协议生效，我需要在司服务4年，否则要赔偿10万违约金。签署协议时公司承诺此工作会进行5年，但是中途公司与日本顾问因一些原因解除了顾问合同，一年的工作也只进行了半年，并且在顾问走后 ...
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