和支持乙方毕业后回到甲方工作，教育乙方利用所学的专业知识积极努力地为甲方服务。 违约责任 二十一、甲方必须保证二至七条规定的资金支出，保证乙方顺利完成学业。 ，梅少服务一年，乙方向甲方支付一万五千元违约金，丙方负连带责任。 其他约定 二十五、乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。若 ...
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止期内,乙方不得经营同类业务的其它用人单位任职,也不得自己生产与甲方相同类别的产品. (五)违约责任 第2条:解除或终止劳动合同后,在双方协定竞业限止期内,乙方违反本保密 一、我现在所在的B城市并无原来公司的分店，也无相关业务，原公司未和我约定竞业限制区域。不过原单位虽说在B城市无分店，但其品牌曾被 ...
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年1月签订的劳动合同，合同期3年，2019年7月签订的劳动变更协议，协议约定变更工作岗位及工作地点，合同到期日期是否还是2021年1月，还是从2019年7月 到期后乙方需与甲方续签劳动合同，现合同到期已3个月，公司也未要求续签，但是人还在公司工作，如果这时候离职可以要求什么赔偿或承担什么违约责任吗？...
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和解除聘用合同犯人经济补偿”是这样写的： 34、聘用合同履行期间，乙方要求解除合同的，不享有经济补偿，且必须承担违约责任；如乙方系由甲方选送并接受业务培训的，乙方应向甲方返还未满合同期限与约定服务期之比的培训费和约定的违约金。 35、在聘用合同履行期间， ...
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未被公众知悉期内； 六、脱密期限 1. 因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必 须以书面形式提前30 个工作日通知甲方，提 后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 七、违约责任 1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方 正常生产经营活动 ...
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公司在劳动合同中违约责任中加入以下约定：乙方如未能提前六十日以书面形式通知甲方而离职，须向甲方支付相当于乙方两月工资的经济赔偿金，乙方合同未满自动离职，不得领取所作项目后期绩效及奖金。请问以上约定内容是否合理？是否受法律保护？...
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佩戴、使用。 五、 劳动报酬 第一条 由于不定时工作制，因此实行复合工资制，双方约定甲方给予乙方的工资由以下部分组成：基本工资、超时加班补贴和休假补贴、各种 经协商同意，可以续订劳动合同。 九、 违反劳动合同的责任 甲乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000（壹仟）元。 十、 ...
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合同，约定整个从事劳动过程中如果劳动者如果造成公司资产损失，公司有权向劳动者索取赔偿，今年发现公司的损失，一查是劳动者的原因造成的，但劳动者认为未违反制度 维护自己的利益！劳动者觉得是公司的制度中从事，并没有过错，现在反过来追究劳动者责任，请问，这合不合法？盗窃资料的人已经出国定居，公司无法追究，现在 ...
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给20%-30%的违约金，但合同里没写出来，她说这是约定条款。合同中只有一项，合同期未满，双方不得无故解除合同，若不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，先由双方协商解决，调解不能达成协议的，可向县劳动争议仲裁委员会提出书面 ...
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第四条 服务费及结算方式 1、服务费根据权利义务平等、公平等原则，由双方协商确定，约定的服务费应包含承揽人正常工作时间的劳务费及超时劳务费。 2、经双方协商一致的，可以 第五条 违约责任 1．定作人未能按时 第七条 其他 1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方 ...
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