=计实收1860 2009年公司为我购买社保,工资起了很大的变化,工资变成: 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140-其它468=1392 请问:我可以向公司追讨,之前4年没有帮我购买社保费吗? 还有:我想追讨我的春节加班费,之前4年中的节假日加班费可以吗?应该 ...
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月。休养3个月工资分别为3600.3000.3700.现在不解除劳动合同赔偿的7个月一次性伤残补助金是按照多少钱计算，工伤期间的工资是否合理。昨天公司给我深圳工伤 能不能签名，会不会有影响我现在想知道的就是签字之后对以后赔偿有没有影响，还有是否根据工资5800*7赔偿一次性伤残补助金。如果来敷衍，不看 ...
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当事方没有签订劳动合同，也没有纸面的文字证明（工资发放等都是以现金方式），只有工友能做证明以及可以做一些拍照或录音。这种情况能自己去做工伤鉴定吗？以及 如果能做工伤及伤残鉴定，赔偿金额按照北京的工资标准，还是保定农村当地的标准？ 3，如果不能做工伤和伤残鉴定，我们还有别的渠道解决办法吗？ 多谢多谢！...
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大概18000左右，在住院期间公司没有给我报工伤，公司人事部安环部和办公室相互推脱，都不愿意管这事，出院后我自己去社保局报的工伤，社保局予以认定工伤， 和医疗补助金（公司说社保赔过后在给我这些补助金，这样成立不成立？）？还有公司说工资只赔付就业补助金，医疗补助金应该由社保局赔，公司说这是2013年的新 ...
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2011年12月31止，公司要与部分员工终止合同（项目还没有竣工），但公司给我们的经济补偿金没有按我们入职的时间赔偿给我们，而是由2008年开始计算， 节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单上发现公司并没有按国家及地方 ...
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工作内容工作地点，工作时间和休息休假，待遇等等都写了，而黄颜色的呢是没有写任何东西的，然后黄色的由我保管，白色有公司保管，当时呢我感觉不对劲然后把白色写 公司大过180，小过90）最后由于我再该公司干了一年之久所以没罚。还有就是我所签订的合同中有一条就是工资发放问题:"（六）甲方给乙方发放工资的时间为 ...
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保险，2003年以后单位才和我们签定了劳动合同且给我们上了工伤险和医疗险，2008年初我因个人原因离开了单位，单位也没有给我任何补偿，2008年底我又回到了 了养老险，工伤险和医疗保险。问我是否应该要求单位把我以前的保险给补交上？还有一个问题咨询以下，我在单位从事水暖维修，单位现在给我的工资是950元 ...
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喊救护车送去医院，所以今天打算辞职并且要求补偿，现在还有1月1日至今工资未结，还有一开始押的1千元。但我没有任何书面证据证明劳动关系，请问我能以何种方式要求何种补偿，如未签合同双倍工资、加班工资、营养费、工伤等，是劳动仲裁还是起诉，谢谢。一起工作的同事可以做证人吗，另外还没有向老板提这些要求，有 ...
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了三次合同，最后一次签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我 正常上班工时制。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 能在申请劳动仲裁时能提出双倍 ...
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公积金。 现状是原单位在仲裁开庭前补交了五保，但是仲裁裁决书上驳回我交住房公积金，还有工资发放两个，最终裁决只需补偿我经济补偿金12863.4元，为什么要少了我5000 这半年没与我签订合同，然后我原本在仲裁申请上写了让他赔偿，可仲裁员说时效已经超过一年，不能让它赔偿了，但是劳动法上并没有时间限制啊？...
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